攀煤花山礦職工服務質量與工資分配掛鉤

　　攀煤花山礦職工服務質量與工資分配掛鉤

　　近日，攀煤花山礦為提升物資供應站職工的服務意識和服務質量，確保物資及時供應，實行職工服務質量與工資分配掛鉤的考評製度。

　　物資供應站要保證原煤生產所需的物資供應，是企業抓好生產的第一關，專門為企業生產服務。為充分調動物資供應站職工的工作積極性，該礦成立了物資供應站工資管理考核領導小組，由該礦生產礦長擔任組長，該單位負責人具體負責協調管理與考核工作。考核實行百分製，考核內容為職工出勤、物資供應滿意率、物資供應差錯率、物資供應及時率和礦交辦任務5項，其中物資供應滿意率、物資供應差錯率、物資供應及時率三項占70分。職工考核結果得分在85分以上的，可以全額領取當月工資，70—85分的職工，將扣除工資的10%，60—70分的職工，將扣除工資的20%，60分以下的職工，將扣除工資的30%。通過掛鉤考核，充分調動了職工主動服務的積極性，進一步提高了服務質量和工作效率。

　　攀煤花山礦：賴雪梅