安徽淮北礦業許疃礦黨委以教育實踐活動，轉作風、抓落實、解難題、促和諧

　　隨著主題教育活動的不斷深入，安徽淮北礦業許疃礦越來越多的領導幹部，調研在一線、工作在一線、解決問題在一線，全礦形成了轉作風、解難題、惠民生、促和諧的良好氛圍，為確保今年各項目標任務的順利實現打下了堅實的基礎。

轉作風，樹形象，緊盯生產一線。班子成員在主題教育活動中，認真履行崗位職責，放下架子、撲下身子，真抓實幹，積極引導教育廣大黨員幹部牢固樹立“到一線發現問題、到一線思考問題、到一線解決問題”，提高工作效能。在今年下半年3224工作麵切眼改造期間，為強化施工期間安全管理，跟班幹部嚴格落實現場交帶班製度，嚴格現場作業01manbetx 和施工安全技術措施，積極貫徹動態管理。每班認真檢查現場作業環境，頂板條件、安全設施、工程質量，做好安全確認。以真抓實幹的作風，踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，確保了施工期間的安全生產。

強督查，抓落實，完善考核機製。設立了幹部作風督查地麵、井下兩個小組，強化安全問責、經營問責、穩定問責、黨風廉政建設責任製問責、重大事項完成情況問責。礦效能建設監督員，從立足安全管理、工程質量、生產組織、帶班考勤四個層麵，從幹部跟班現場安全確認、交接班、工程質量、設備管理等十五個細節著手，對地麵機關18個部門進行月度考核測評，進行綜合考評。嚴格井下幹部跟班、帶班考核管理，鼓勵管技幹部多下井、多跟班、重實效。對月度考評前五名的幹部進行表彰獎勵，對連續三個月在係統考核後三名的管理幹部實行末位淘汰。增強幹部責任意識和使命感，促進幹部改進工作作風，提高服務水平，增強宗旨意識，夯實了安全管理的層麵。

解難題，順民意，惠及民生工程。積極開展“送溫暖、順民意、解民憂、促和諧”活動。礦黨委想方設法解決食堂飯菜貴、衛生差、窯衣工管化、停車難、回家不方便等衣食住行方麵的難題。為解決社會運營車輛票價過高的問題，租借兩輛大客車，免費送職工回淮北，並與當地一家運營公司簽訂協議，降低了票價;積極為職工建立意外傷害保險。礦拿出19萬元，免費為3551名職工辦理了2014年度意外傷害保險。保運一區職工孫中海在上班途中，被車撞傷，傷及肝脾，左臂骨折。礦工會主動為他申報辦理意外傷害賠付，緩解了家庭的經濟壓力和思想負擔。切實讓職工“困”有所“幫”、“傷”有所“保”，時刻感受到家一般的溫暖，讓職工群眾感受到了教育實踐活動帶來的新變化。

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許疃礦:王兆敬