牛兒莊采礦公司工會“微文化”傳“情”保安全

　　牛兒莊采礦公司工會“微文化”傳“情”保安全

　　本報訊(通訊員 李秋衛)今年以來，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司工會創新利用網絡微博、微信、QQ群等媒體，廣泛推行親情化、人性化軟性管理模式，用“情”築起安全防護堤壩。

　　該采礦公司工會積極創新職工安全管理新模式，堅持以“微文化”傳“情”說教保安全。在各基層車間工會全部建立起職工飛信群、開通工會微博、親情檔案、親情幫教、親情聯誼等“親情”信息網絡平台，把所有管理人員、職工及職工家屬納入到信息管理網絡。運用移動飛信群及時把上級的會議精神、公司万搏manbet体育官网 信息、區隊管理措施等快速傳達給廣大職工和家屬，同時又能及時把職工的建議以及家屬的意見及時反饋到工會，實現了安全信息高效傳播和幹群之間零障礙溝通，同時又做到安全宣教有的放矢和雙向互動，有效地促進了廣大職工的安全生產意識的提升。進入11月份以來，該工會緊密結合公司“後兩個月安全生產宣教重點”，堅持利用飛信、微博、微信、QQ群等平台，向廣大職工發送安全囑語、安全提示、崗位安全操作知識等安全信息不斷線，有效地增強了職工的安全意識，杜絕了員工崗位“三違”現象的發生。各基層單位工會每月組織職工和家屬開展“區隊一家親”親情聯誼活動，把礦上、區隊和班組的事向家屬通報，鼓勵職工家屬關注區隊安全生產，參與到區隊、班組的安全管理，充分發揮職工家屬們的安全協管作用，共同推動企業安全和諧發展。