彬長集團對小莊礦落實黨風廉政建設責任製情況進行考核

彬長集團對小莊礦落實黨風廉政建設責任製情況進行考核

11月5日，陝西彬長集團紀委書記喬少利帶領紀委、監察室、黨群、工會、人力、審計、財務、綜合等部門相關人員到小莊礦業公司，通過聽、看、查、民主測評和百分製量化考評的方法對2013年落實黨風廉政建設責任製情況進行考核。考核會由彬長集團紀委副書記張宏斌主持。

會上，張宏斌對此次考核的目的、方法及內容做了簡單介紹。小莊礦黨委書記宓偉凡就黨委基本情況、黨風廉政建設組織機構概況、黨風廉政建設方麵的主要做法、2014年黨風廉政建設和紀檢監察工作的主要思路、重點工作及幾點工作建議進行了彙報。

在集團紀委、監察室工作人員的主持和監督下，該礦17名職工代表認真填寫了對黨政領導班子及成員黨風廉政建設狀況民主測評表。接著，考核組分成二個小組，一組到黨群、人力、財務等部室，通過看實物、查現場的方式對黨風廉政建設責任製目標、任務和措施的落實情況及相關資料、製度等進行了檢查；另一組與八名職工代表就礦黨風廉政建設工作、領導班子廉潔自律、中層領導崗位競聘、工資待遇、員工休假、區隊活動經費管理、員工活動場地創建等方麵進行了座談。在隨後召開的彙總會上，考核組認為小莊礦落實黨風廉政建設責任製工作中呈現出了不少亮點，並針對黨風廉政建設政策宣傳、廠務公開提出了好的建議。

集團紀委書記喬少利結合檢查及與員工代表座談情況表示，小莊礦黨風廉政建設工作真正做到了“黨政高度重視，責任目標明確，工作措施得力，結合實際抓教育，圍繞決策建製度，解決問題接地氣”。他希望小莊在今後的黨風廉政建設中做好五件事，一是切實做好黨風廉政建設責任製落實工作，將集團對黨風廉政建設工作細化的28項內容向廣大員工進行宣講，使員工明確黨風廉政工作的意義，目標任務及落實、考核、獎罰製度。二是抓好各項製度的落實，尤其是“三重一大”製度的落實，要結合礦井生產轉型實際，做好黨風廉政建設管理製度、公開監督製度、落實考核製度的配套形成。同時，重視“八項規定”的執行。三是抓好黨風廉政宣傳教育工作，要分別從黨的方針路線、政策法規及《廉潔從業》規定，陝煤化集團、彬長集團各項政策，與小莊員工生產生活息息相關的政策這三方麵加強宣傳力度。四是做好廉潔風險防控工作，要係統策劃，超前預防，製定出本單位防控措施，加強監督管理，考核防範效果，注重運用科學、有效的工作方法，查漏洞、補措施。五是關於小莊礦建議成立紀檢機構的意見，可由單位按照需求進行申報，進一步完善紀委、監察室工作職能。

小莊礦黨政領導對檢查考核組給予的高度評價表示感謝，表示下一步將認真整理員工代表反映的問題，對符合政策的立即解決，一時解決不了的，明確期限，抓緊解決，並在有關會議上做好解釋工作，疏導員工情緒，促進和諧發展，確保穩定大局；另外，繼續認真貫徹落實集團各項工作安排和要求，把黨風廉政建設工作做實、做細，強根固本，打牢根基，為礦井基本建設與生產轉型提供可靠的思想保障和紀律保障。（丁運華）