打造安全生產“靈魂”之盾——中煤大屯公司姚橋煤礦狠抓安全思想教育強基固本

安全生產是煤礦的“天字號”大事。在安全生產的實踐中，中煤大屯公司姚橋煤礦堅持“安全為天，生命至尊”的安全文化核心理念，認真貫徹“安全第一，預防為主”的指導思想，把安全思想教育工作放在首位。通過廣泛深入的宣傳教育工作，將安全教育與企業黨建、精神文明建設以及企業文化建設工作緊密結合，積極開展形式多樣的安全宣教活動，有效地促進了企業職工行為規範的養成，安全文化的核心理念進一步深入人心，使職工在心理、思想和行為上形成“我要安全”的強烈意識和濃鬱的安全文化氛圍，職工的安全意識、安全知識、安全技能得到明顯提高。

打造安全“教育”體係。該礦十分注重職工安全技術技能培訓工作，不間斷組織各類安全培訓活動。抓好日常教育，開展主題教育、正反典型教育、環境教育、安全技術培訓教育。堅持標本兼治，從源頭抓起，對新入礦員工和外包隊工人嚴格執行安全教育製度，把日常安全教育工作放在區隊和班組安全活動上，形成了“全員、全方位、全過程”安全管理模式，重點學習安全知識，強化安全意識，在一線構築堅實的安全屏障，使人人認識到“安全工作隻有起點，沒有終點”、“煤礦企業的安全生產形勢永遠是嚴峻的”、做到“人人知安全，人人懂安全、人人都安全”，從而促進了廣大幹群職工的安全意識不斷提高，確保了生產、經營各項工作的穩步進行。　開展02manbetx.com 案例教育，一方麵對典型02manbetx.com 案例堅持“四不放過”原則進行剖析，舉一反三，吸取02manbetx.com 教訓；以三大01manbetx ”再學習、再掌握、再鞏固活動為抓手，組織全礦幹部員工進行學習培訓，定期組織閉卷考試，進一步規範職工行為規範。組織拍攝關鍵崗位工種的行為規範示範片，將正確的操作程序和錯誤的進行比較，更加直觀、易學、簡單、有效，在基層班前會輪流播放，逐步糾正部分職工的不規範行為，消除安全隱患;由各專業副總牽頭，分采掘機運通等七個專業，對全礦工程技術人員定期開展專題講座，提高業務水平，讓他們早成長，早成才;由礦機電大拿對采掘一線機電修進行強化培訓，做到理論與實踐緊密結合，提高了機電修處理02manbetx.com 的實際能力，不僅緩解了機電修緊張的局麵，而且有力地促進了職工操作的程序化、規範化，逐步向精細化管理邁進。確保實現“四項教育”。這些教育培訓工作組織周密、有始有終、有聲有色，極大提高了員工的安全意識和安全生產技術技能，為企業保持安全生產長效穩定發揮了重要的作用。

營造安全“人文”環境。這個礦以致力於打造人文安全環境為目標，緊密企業文化的建設，以文化上網、文化入井、文化樹人等舉措為抓手，並依托企業五位一體的宣傳網絡平台，積極發揮信息傳播的迅速、及時優勢；畫廊燈箱貼圖、安全標語以及展板的形象優勢，積極開展安全文化建設和宣貫。編印“安全文化簡報”、“管理提升快報”30餘期，更新各類安全信息15000餘條，“安全之聲”、“特別關注”等專題欄目已成為職工安全學習的重要平台。堅持寓教於樂，潛移默化，采用安全文藝、安全演講、安全知識競賽等職工喜聞樂見的形式，進行安全宣傳教育，節目以安全事故案例為素材，把安全生產思想教育融入其中；將現實工作中的安全生產薄弱環節，用靈活的藝術手法搬上舞台，詮釋安全工作的重要性對推動礦地協管抓好安全生產工作落實，提高安全生產意識，強化安全生產法治觀念，具有很好的教育和警示作用。

建設安全“示範”企業。作為中煤集團的“黨管安全示範企業”，該礦以培育安保型職工、建設安保型礦井為目標，全麵落實黨管安全職責。重發揮核心作用，落實政治保證責任。發揮黨組織的政治優勢和能動作用，為安全生產保駕護航。堅持安全教育不斷線，落實教育培訓責任。完善“四自”模式，落實安全文化建設責任。繼續深入貫徹“個人自律、班組自保、區隊自管、係統自控”安全文化建設工作思路，不斷創新形式,完善製度，打造具有姚橋鮮明特色的安全文化品牌，為全麵完成440萬噸原煤生產任務，建設安保型礦井奠定堅實的文化基礎。發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，落實組織保障責任。深入開展創建“無三違區隊”活動和黨員“五帶頭”活動。組織廣大黨員認真履行安全生產責任，強化黨員安全聯保，簽訂黨員安全聯保責任書，與安全思想不穩定、安全行為不規範的人員結成對子。落實各級幹部安全責任。加強班組管理，轉變跟班隊長職能，提高管理的有效性。開展職工代表巡視安全活動。抓好群眾監管安全、女工協管安全、青崗“零點行動”等活動，築牢安全第二道防線。

安全是效益、安全是穩定、安全是發展。走進姚橋煤礦，整潔優美的環境、規範有序的工業廣場，隨處可見的安全文化標語和圖板，濃鬱的安全文化建設氛圍隨處都能感受到……這一幅幅畫麵充分展示了企業開展企業安全文化建設活動的豐碩成果，體現了企業安全文化建設理念深入人心。（王廣紅）