冀中能源峰峰集團大淑村礦“四個必須”讓職工透心亮

冀中能源峰峰集團大淑村礦“四個必須”讓職工透心亮

10月份以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦製定了“四個必須”工資獎金分配和公開管理規定，有效地規範了工資獎金管理，進一步增強了民主公開透明度，提高了員工對幹部的信任度，讓職工人人感到透心亮。

這礦的“四個必須” 工資獎金分配和公開管理規定是：每月的工資獎金除在公開欄中進行集中公開外，還必須人手給員工發一張員工個人工資獎金結算單，讓職工拿到手上細心領會工資分配是否正確；要求基層黨支部書記、工會主席必須參加各項工資獎金分配方案研究，分配方案未經黨支部書記、工會主席簽字無效；單項獎金的發放，也必須在公開欄中進行不少於一個月的公開，不公開對主管領導和當事人按徇私舞弊從嚴追究處理；基層區科、班組不準以任何形式任何名目收取職工現金罰款，凡需罰款者由單位出具罰款手續，統一到礦財務科繳納，基層不得留有小金庫。要求礦紀檢委和工會負責監督執行，從而實現了政令暢通，贏得了群眾滿意。（孟廣彥）