任樓礦不斷開創“雙述”工作新局麵

為不斷鞏固“雙述”工作成果，確保“雙述”工作常態化、規範化開展，切實將“雙述”工作向崗位、現場、作業流程延伸，切實將“雙述”工作貫穿安全生產全過程，安徽皖北煤電集團任樓礦按照科學求實，簡便實用的原則，在鞏固深化重點崗位、特殊工種“雙述”成果的同時，側重抓好小崗位、一般崗位“雙述”工作，促進“雙述”工作製度化、科學化和規範化。當前，“雙述”工作已成為該礦安全管理上的重要手段，有效促進了員工的自主管理能力和礦井安全管理水平。

全麵鋪開，將“雙述”工作向小崗位延伸。該礦在鞏固提升重點崗位、特殊工種“雙述”的同時，突出抓好小崗位（一般崗位）作業人員的“雙述”督導工作，提高小崗位作業人員的崗位技能和安全自主管理水平。將小崗位作業人員的“雙述”工作作為當前推進重點，對全礦所有小崗位作業人員進行統計，按照半年一個輪回，確定月度小崗位人員理論與實踐抽查名單。同時，礦、區隊跟班人員將小崗位作業人員“雙述”現場應用作為督查的重點，要求每名跟班人員每班督查人次不少於1人，促進小崗位作業人員養成安全確認、按章操作的良好習慣，控製零星02manbetx.com 的發生，對不按“雙述”標準作業的，要及時進行糾正督導，對堅持不按“雙述”標準作業的，按照“三違”處罰，通過反複抽查描述，增強記憶，提高員工預防能力、預測能力和處理能力。

強化培訓，提高“雙述”工作的認知程度。為不斷推動“雙述”工作常態化開展，該礦把“雙述”的培訓作為促進員工掌握“雙述”內容的有效途徑，不斷創新工作載體，致力讓“雙述”工作走進課堂、走進實操基地、走進區隊現場。該礦在舉辦培訓班時堅持把“雙述”內容列為培訓課程之一，並采取“學、演、練”一體化形式開展，增強參訓學員對“雙述”工作的認知程度；礦還以“雙述”大賽為契機，組織參賽選手到實操基地進行“雙述”實操培訓，培訓內容要重點圍繞作業標準、故障排除、應急處理、自救知識等內容，進行培訓演練，提高選手的實踐操作能力和安全防範能力。同時，生產一二線單位把自主培訓作為鞏固提高“雙述”工作的重要陣地，每月擬定各工種的階段性培訓計劃，組織員工對“雙述”標準進行培訓，力爭做到學習培訓全覆蓋，力爭實現人人過關，準確掌握“雙述”流程，應用到現場。該礦還大力開展現場實操演練培訓活動，要求生產單位每月必須在主要崗位、特殊工種、小崗位中選擇開展一次“雙述”實操演練活動，重點圍繞“工序標準敘述”、“崗位作業描述”規定的內容開展，做到邊口述、邊指向、邊作業，提升“雙述”的現場應用水平。

深化演練，開創“雙述”工作的新局麵。為真正引導員工在“學中練”、在“練中學”，該礦還采取“礦集中比賽”和“內部自主比賽”的形式定期開展“雙述”比賽活動。要求生產一二線單位對本單位的所有崗位進行分類，製定內部“雙述”比賽方案，每季度依次開展2至3次內部“雙述”比賽活動，其中，要求小崗位“雙述”比賽不少於1次，參賽選手每個工種不低於5人，對人員較多的崗位該礦要求生產單位采取輪賽的形式開展，使每名員工、每個選手都能參與到比賽活動中來。為不斷提升比賽層次，“雙述”推進辦公室每隔兩個月在全礦範圍內開展一次主要崗位和特殊工種的“雙述”比賽活動，比賽采取理論比賽與實操比賽的形式開展，並對參賽選手進行集中培訓，著重培養員工的實踐操作能力和安全防範能力。截至到目前，該礦以先後開展了皮帶司機、小絞車司機、電工崗位三次“雙述”比賽活動，對取得“雙述”比賽第一名選手，該礦還將該選手的實操演練過程製作成DVD教學片，下發到每個區隊，並在礦電視台連續播放，以生動形象的影像教學幫助廣大員工掌握“雙述”標準，不斷掀起學“雙述”、用“雙述”、會“雙述”、爭當“雙述”標兵的新熱潮。(張啟紅)