柴裏煤礦團委全麵強化青工思想引導

　　走進青年 傾聽心聲 聚正能量

　　柴裏煤礦團委全麵強化青工思想引導

　　“由於一線工作條件較為艱苦，很多青年職工產生了厭戰思想，出勤不穩定”，“青年職工是礦山的未來，更要發揚主人翁精神，弘揚吃苦耐勞、艱苦奮鬥的傳統，與企業風雨同舟、共度難關，這是當代青年的擔當和責任”。這是柴裏煤礦團委開展“團員思想傾聽日”，走進采掘一線單位與團員青年溝通交流的一個場景。

　　該礦團委在黨的群眾路線教育實踐活動中，為鼓勵團員青年不斷實現自我提高，積極傳遞青春正能量，他們開展了“團員青年思想傾聽日”活動，深入了解當前團員青年需求，切身感受基層青年思想狀況，為團員青年釋疑解惑，進一步引導團員青年在生產經營中發揮主力軍和突擊隊作用。

　　他們根據各團支部青工結構實際情況，提前排定計劃，走進基層區隊(車間)一線青年。通過麵對麵座談溝通，心與心的交流，關注團員青年成長成才方麵的需求，把握團員青年發展脈搏，使廣大的基層青年職工向團組織傾訴他們的心聲，全麵掌握了青年職工的思想、學習、生活、工作情況，更好的引導教育廣大青年職工凝聚青春正能量，投身礦井發展建設。

　　該礦團委摸清了基層的“積結”、“暗礁”在哪裏，及時對摸查調研情況進行總結梳理，主動與基層團幹部一起探索解決問題的方法，找出工作中存在的突出問題和困難。他們創辦了《柴裏青年》期刊，深入挖掘和宣傳團員青年工作中的閃光點，以榜樣的力量強化青年正麵引導;創建了柴裏青年“微信群”、“QQ群”、“飛信群”，及時向團員青年傳遞健康向上的工作和生活訊息;成立了青年互幫小組，新老團員結對子，在工作、技術和生活上互幫互助;同時，積極組織團員青年參加“義工”組織，建立青年“突擊隊”，定期走進礦區、社區，開展社會服務活動，在服務群眾的實踐中，讓青年職工樹立起正確的價值觀、世界觀和人生觀。(王亞峰 )