王金生:常懷謙卑之心

　　近期，金星煤礦班子成員以民主生活會的形式開展批評與自我批評，經營礦長袁占軍從自我開始，首先剖析自己工作中存在的不足，隨後各位副礦長、副總對他的工作不足一一指出。14位領導幹部逐一開展批評與自我批評。

　　14位領導幹部談談自己的不足，接受來自他人的批評指正，同時再為別人指出缺點，這在金星煤礦新井建設中是第一次，第一次在班子成員中開展這樣的批評與自我批評民主生活會，時間長達5個多小時，期間不乏一針見血的語言，點中要害，但各位與會領導幹部都能心平氣和，虛心接受別人的指導，同時又毫無顧忌的指出他人的缺點。

　　經營礦長袁占軍對民主生活會結果給予肯定，他說我們就是要通過開展批評與自我批評，深刻反省自己的不足，同時也為他人指正缺點，批評對事不對人，每個人都要懷著“有則改之、無則加勉”的心態，虛心接受他人批評，同時也以治病救人之心指出他人不足。

　　敢於直麵自身的不足，以謙卑之心接受他人批評，這需要寬廣的胸懷，更需要人生的智慧。

　　心有多大，人生的舞台就有多大，胸有多寬，人生的舞台就有多寬。

　　一位職工能夠認清自身不足，勇於接受批評，這樣會不斷改進自我，提升自我;一位領導擁有謙卑之心，他就能廣賢納士，博采眾長;一個領導集體擁有謙卑之心，就能接上地氣，凝聚士氣;一個企業常懷謙卑之心，它就會處處散發正能量，實現企業蒸蒸日上，事業不斷邁向輝煌。