任建:“芝麻官”大作用

在一個企業中領導的決策代表了企業今後的發展方向，不管你的目標有多麼的大，具體事項都會落到每一個班組長的肩上，他們是企業最終的樞紐。  

    班組是企業的細胞，班組工作是企業一切工作的落腳點和出發點，是企業管理的基石，企業所有的管理目標、管理思想，企業的發展戰略、發展方向最終都要落實到每一個班組。企業的執行力要在班組中體現，企業的效益要通過班組實現，企業的安全要由班組來保證，企業的文化要靠班組來建設。那麼班組長作為生產最基層的管理人員，身上擔負著很繁重的生產任務，又要上下溝通協調，壓力可想而知。現在，默默無聞、老黃牛式的班組長已經過時了，隻會高高在上、指手畫腳的班組長沒人追隨了，對現場一點不了解的班組長也不可能長期待下去，員工們希望有魄力、能調動大家積極性的帶兵人。社會在進步，對班組長的要求也越來越高。作為班組長，怎樣修煉？怎樣帶兵？怎樣解決現場問題？就成為班組長的當務之急。如何選聘班組長，作為現場管理的一線主管，除了有03manbetx 問題和解決問題的思路和方法外，還需要有做人的品格，領導的膽識、肚量，指揮的藝術和溝通的技巧，隻有這樣才能為企業的騰飛奠定堅實的基礎。