河南煤化鶴煤十礦工會：開足企業文化“發動機”為礦區發展添“動力”
作者：鄭鵬
2013-11-13 20:53
來源：本站原創
企業
文化是黨組織聯係群眾的橋梁，是促進礦區持續、穩定、健康發展的基石，是職工豐富自我、提升技能的平台。
河南煤化鶴煤十礦工會高度重視企業
文化在礦區發展過程中的重要作用，充分利用自身得天獨厚的群眾基礎條件，以最貼近職工群眾的喜怒哀樂，最清楚職工群眾的所思所想，最了解職工群眾的願望需求為根本，通過開展豐富多彩的技能比武，大力宣傳先進模範，多渠道鼓勵
科技創新，開足企業
文化“發動機”，為礦區發展添“動力”。
十礦工會為開足企業
文化“發動機”，加入“技能競技燃油”。十礦工會充分利用各級工會組織，通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，使職工在參與活動的同時受到潛移默化的教育和影響。女工親情關愛活動中包餃子、洗單子、縫衣服，區隊組織職工家屬井口慰問，還有機械維修大比武，春秋季運動會等，十礦工會通過開展這些群眾喜聞樂見的各種文體活動，加強了企業文化的建設和傳播，形成健全的文化網絡，不斷強化各類文化陣地的服務功能，營造健康、文明、向上的濃厚氛圍，使幹群之間、職工之間在共同的興趣和愛好中陶冶情操，融洽感情，增強溝通和了解。
十礦工會開足企業文化“發動機”，加入“先進勞模燃油”。工會組織聯係著一大批先進模範人物和先進集體，通過宣傳他們的先進事跡，達到教育職工的目的。因為在他們身上所體現的正是企業精神，是企業文化的重要組成部分。十礦工會通過組織優秀員工報告會、交流會，積極宣傳優秀員工的先進事跡，大力營造企業文化的活動氛圍。使職工認識到，先進就在身邊，下一個優秀就是自己。
十礦工會為開足企業文化“發動機”，加入“
科技創新燃油”。十礦工會按照公司要求，積極組織各項創新活動，以“鼓勵大創新，不放棄小改革”為活動方針，牢固樹立了以健全創新意識，拓展創新類型，促進服務發展，提高經濟效益為根本的創新活動之路。十礦工會把創新工作紮根在基層，深入到
班組，鼓勵員工想點子，尋辦法，為“發動機”的開動注入“
科技創新燃油”。
企興我榮，企衰我恥，是十礦工會為自己樹立的信念。在為礦區建設添“動力”上，十礦工會以企業文化為“發動機”，極大的促進了礦區的發展和建設，為礦區的發展增添了“動力”。
