聚隆公司聚正能量助力企業興隆

聚隆公司聚正能量助力企業興隆
記者：鄭靜

　　山東能源肥礦集團聚隆公司在和諧勞動關係創建過程中，強化集體協商製度，建立完善工資調整機製，分配向一線傾斜，使一線員工得到了更多的實惠，通過建立建立“愛心驛站”，提供“一站式”服務體係。讓員工感動家的溫暖，聚和諧能量助企業發展，凸顯了“引擎效應”。
　　 公司工會組織在作決策、幹事情的出發點和落腳點方麵，真正解決好“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，全力構建和諧勞動關係，通過建立一整套完備的勞動立法體係，合同管理體係，工資分配體係，堅持依法辦事，調整規範勞動關係，促進和保證勞動關係雙方自願進行平等談判和簽訂勞動合同，處理和調解勞動爭議，實現了勞動關係雙方公平化、勞動關係的主體人本化、勞動關係運行規範化，讓員工有尊嚴地工作。公司每年都組織員工進行健康查體;每年組織優秀員工外出療養和旅遊，為基層單位維修車間安裝了暖氣;對員工通勤用車、班中餐、超市商品價格、暖氣溫度、班中餐、文化體育活動、環境美化等項工作進行幹預，所職工 老有所樂、居有其屋、樂有其地、行有其車，是聚隆公司創建和諧勞動關係的目標之一。員工在家裏遇到困難和生老病死方麵，工會都在第一時間出現，給予關愛和幫助。工會履行維護職能，落實幫扶責任。三年來，先後有20多名員工得到了工會的救助。在和諧勞動關係創建方麵，公司工會根據本單位的特點，做到理念共識、大計共謀、成果共建、權利共享，由於在實踐中做到了共識、共謀、共建、共享，企業建立真正意義上的和諧勞動關係