梧桐莊礦 創新實行班組長100%聘任製 班組管理躍上新水平

梧桐莊礦

創新實行班組長100%聘任製班組管理躍上新水平

為進一步貫徹王社平董事長“8.23講話”、陳亞傑董事長“8.28講話”精神，落實集團公司“五保”目標，全麵加強班組建設，創新班組長管理，充分調動班組安全生產積極性和創造性。10月30日上午，梧桐莊礦會議室內，舉辦了集團公司首次班組長聘任儀式，礦長魏永軍為該礦243名“職工信得過、業務素質強、思想覺悟高”的班組長下發聘書，激發了班組長工作積極性，梧桐莊礦實現了班組長100%聘任製，這在集團公司尚屬首次，梧桐莊礦的班組管理進一步躍上新水平。

“管理是永恒的主題。人員素質決定企業的素質。一流的幹部員工隊伍才能擎起一流的企業，而在座的各位班組長正是這份力量的關鍵支點。”該礦礦長魏永軍如是說。該礦堅持班組管理的核心就是抓具體問題。把班組管理提升為“一把手”工程，納入礦長親自主抓的一項重要工作內容。同時，還要將班組管理工作作為礦務會上經常研究的一項重點工作，按照“具體指導，指導具體”的管理理念，不斷的指導基層加強和創新班組管理，全麵提升班組管理的層次，打造出具有梧桐莊礦特色的班組管理品牌。同時，該礦目前正在集中安監、生產、企管、勞資等部室專業人員編撰《班組管理指導手冊》，確保形成一整套班組規範化管理的係統性體係，真正解決好“缺乏具體指導、班組如何管理”等問題。該礦圍繞“提高班組長待遇；加大班組長選拔、任用和考核力度；理順班組管理內容”三個方麵加強建設力度，並認真抓好班組文化建設，全力打造高素質班組、正規化班組、和諧班組。

（王新涵）