天辰電石堅持開展“師帶徒”活動提升崗位練兵實效

　　天辰電石堅持開展“師帶徒”活動提升崗位練兵實效

　　通訊員 趙永超報道：11月12日，天辰電石爐氣輸送車間新進的4名大學生與四名老師傅簽訂了“師帶徒”協議。“師帶徒”協議的簽訂預示著天辰電石在新進員工培訓工作中的重頭戲的開始。

　　天辰電石自開展“師帶徒”活動以來，通過相互影響、相互促進，極大的帶動了基層車間人員自覺進行自我充電。為加大對新進廠人員的技能知識的培訓，及時更好的完成企業對新員工的幫、傳、帶工作，及時了解新員工的思想動態及技能水平。今年，按照公司統一部署，各基層車間根據部門成員整體情況，通過班組長推薦，自由結合的方法，確立師徒對子，並根據詳細的培訓計劃，確定了培養徒弟要達到的目標、內容和具體措施，使師傅們深深的感受到肩上多了一份責任，同時，師徒對子簽訂師徒協議書，師徒自覺按照要求和協議書的規定做好自己應該的工作。

　　據了解，此次簽訂的師徒協議書，要求對各車間要對師徒同等對待、同等考核，不斷擴大師帶徒的範圍，豐富師帶徒的內容;老師傅真心向徒弟開放自己的工作經驗和學習心得，對他們的工作、學習、生活和思想方麵做到全方麵指導。

　　作為企業最基本的組織單元，及時開展“師帶徒”活動，做好傳幫帶，不斷開發和挖掘青年人才，是為企業實現又好又快發展奠定人才基礎的益舉，同時開展“師帶徒”活動也是加大教育培訓力度、實施人才強企戰略，儲備大量合格員工的重要步驟，為實現企業快速、穩定發展奠定一個良好的人才基礎。