彙聚群智築長堤——中煤平朔集團井工設備安裝中心群眾安全工作紀實
彙聚群智築長堤——中煤平朔集團井工設備安裝中心群眾安全工作紀實
安全工作對於煤礦來說，是天字號的大事，是一切工作的前提和保障。唯有安全才能提高效益、創造財富;唯有安全才能維護穩定、促進和諧。作為黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織如何發揮自身優勢，協助企業黨政抓實抓好安全生產工作?平朔井工設備安裝中心工會給出的答案是：以維護職工的生命安全與健康為使命，最廣泛地把廣大職工組織到群眾安全工作中來，形成人人參與安全、人人保障安全的良好局麵，共同築起安全長堤，這才是以人為本、標本兼治的安全管理良策。
“工欲善其事，必先利其器”。井工設備安裝中心工會深刻認識到高素質的群監隊伍，是抓好群眾安全工作的關鍵。今年以來，他們堅持“精幹、合理、高效”的隊伍建設原則，通過區隊推薦、職工自薦，經工會考核選拔，吸納具有一定安全經驗、業務素質紮實和群眾威信高的生產骨幹，充實到群監隊伍中來，奠定和提升了群眾安全組織的人才儲備力量，並定期對群監員進行考核，對工作紮實、積極主動的群監員進行獎勵，並作為評先樹優依據，對工作不稱職、責任心不強的的群監員及時調整，確保群監隊伍堅強有力。按照《群監工作考核辦法》，對群監員實行月考核、季考核和年考核，落實群監員崗位補貼，充分調動群監員搞好安全監督檢查管理工作的積極性。同時，設立了群眾安全工作委員會，嚴格劃分了群監員責任，構築起中心、區隊、班組三級聯動的群眾安全監督檢查網絡。
無規矩不成方圓，科學、完善的製度是企業安全生產的保證。該中心工會先後建立健全了《群監員崗位責任製》、《群監工作考核辦法》、《群監員佩戴標誌、持證上崗製度》、《安全02manbetx.com 隱患排查製度》等，完善了彙報製、培訓製、上崗製三項製度，對群監員權、責、利作了明確的規定，使群監員在安全監察中有章可循，能夠認真履行“安全哨兵”的監管職責，增強群監員抓安全、管安全的責任心和使命感。同時，堅持定期對群監員進行安全知識培訓，不斷加強群監員的業務知識學習，提高安全監督檢查技能，宣傳國家的安全生產方針和有關勞動保護方麵的法規法律，本著讓群監員既是施教者又是受教者的原則，讓其受教育、長知識、增意識、提境界。基層區隊工會在中心工會的積極倡導和支持下，也開展了豐富多彩的群眾性安全教育活動，如安裝隊通過讓“三違”人員現身說法，利用典型教育的方式促使職工遵章守紀，通過身邊人、身邊事，教育全隊職工吸取教訓，強化安全意識。在此基礎上，該中心工會組織開展了群監員“四排查”活動即：排查單位有哪些不放心的人和事;排查各階段的班組管理和施工措施;排查各個崗位的工作環境和設備;排查安全器具和材料。通過一係列的安全培訓和隱患排查活動，進一步強化了群監員的現場監督檢查能力，有效控製了“三違”現象的發生，增強了防範02manbetx.com 和處理02manbetx.com 的能力。
拓展載體求創新 豐富內涵築防線
安全，這個融合了血與汗、痛與淚的字眼，使人們汲取了太多太多的教訓。在每一個人的心中，都有這樣一個美好的願景和企盼：平平安安。為了這份企盼，為了這個美好願景，去年以來，該中心工會深入貫徹以人為本理念，樹立一切為了員工、一切依靠員工的宗旨，重點實施“民心”工程，盡力滿足員工多樣化、個性化需求，針對一線員工反映部分勞保裝備安全係數不高的情況，他們積極聽取一線職工意見和建議，從維護職工生命安全和職工身心健康的高度出發，一是根據工作麵現場運輸車輛進去後煙霧大存在視線不清的實際，全部選用反光標識多的橘紅色的工作服;二是購置了一批安全警示燈，係在安全帽的一側，入井後將燈打開，能給他人以強烈的警示作用;三是為職工配備上了高強度的彈性防砸鞋、跟車保險繩;四是為DBT特種運輸車輛配備了井下語音報警裝置，提醒作業人員注意車輛，有效避免了人員被車輛擠傷或撞傷的02manbetx.com 。與此同時，還利用集中培訓、班前會、安全生產月宣傳谘詢日等形式專門對勞保用品的正確佩戴和使用進行了集中宣講和培訓，讓職工按標準佩戴，督促職工養成正確佩戴勞保用品的良好習慣。
全體群監員分布在生產現場的每個班組，全部佩戴標誌，持證上崗，做到有違章不放過、隱患不排查不放過、疑點查不清不放過、整改措施不落實不放過、“三違”人員違章蠻幹不放過，既保證了自身安全，又做到了互保聯保。當班群監員上井後認真填寫《群監員安全檢查表》，把本班組的不安全隱患如實彙總整理，逐一落實整改。趙樹卿是皮帶隊群監員中的一員，他在長期的工作實踐中，摸索出了較為實用的“六多”安全管理工作法，獲隊裏推崇，進行了推廣應用。即：多學習、多觀察、多思考、多說教、多動腿、多動手。多學習，就是要多學有關安全方麵的知識，因為無知，也就是不知道所為的後果，盲目做事，自然要出事，所以要多學習，多掌握安全方麵的技能，隻有多多掌握安全方麵的知識，才能有預見性，有說服力，有主動權;多觀察，就是多看，隨時觀察生產工作現場發生的變化，掌握新情況，及時了解其發展的動態，及時報告有關領導，解決存在的問題;多思考，就是多想，在安全生產工作中，對安全環境、安全設施等做到心中有數，腦子裏有張“活地圖”，要有超前意識，把安全隱患處理在萌芽狀態;多說教，就是多提醒、多交代，經常告誡身邊的職工，做到先安全後生產，不安全不生產，做好安全防範工作，有時候，一句提示，看似很平常，其結果很重要，如果沒有這句提示，也許就會出事，這是不爭的事實;多動腿，就是多走動，勤察看，使安全隱患在“走動”中發現，因為安全隱患不是等著讓你發現，那樣不是你去查隱患，而是隱患在查你，其結果可想而知;多動手，就是見到隱患要動手排除，其實有些隱患是舉手之勞的事，但如果不排除，帶來的後果卻是可怕的。如今，這個隊職工人人能講會誦“對待安全知識要勤學習、對待安全薄弱環節要勤巡視、對待安全不放心人要勤叮囑、對待事故隱患要勤處理”，而且收效很大。截止目前，共發現查處安全隱患120條，有效避免了各類事故的發生。
親情送暖入心田 春雨潤物細無聲
你把職工放在心上，職工就會把你掛在嘴上。情係職工冷暖，職工對企業的感情和對領導的信任就會得以升華。該中心工會征集提案，獻計獻策，集思廣益，按照以人為本、安全為首的本質安全理論，滿懷熱情地投入到了前所未有的安全文化建設中去。看， “三違”人員現場說法、手指口述演示、集體安全宣誓、安全發展簽名、安全趣味猜謎、家屬下井慰問;暑期送涼爽、井下送溫暖活動;一幕幕安全小節目、一席席協管幫教的促膝談心和交流……使生活工作在這裏的人們無不感受到親情的感召和激勵。通過構建親情教育體係，不僅密切了幹群關係，而且增強了安全教育的實效性，使職工在潛移默化中受到啟迪和教育，“我想安全，我要安全，我會安全，我能安全”蔚然成風。
麵對成績不驕傲 安全文化見結碩果
思想是行動的先導，文化是“安全”的靈魂。在安全生產形勢保持良好的情況下，該中心沒有陶醉，而是自我加壓、冷靜思考。他們充分認識到，保持穩定的安全狀況，需要的是安全管理的創新，需要的是人的安全意識的升華，更需要的是一種先進的安全理念的引領和滲透。意識決定行動，思路決定出路。該中心結合群眾安全工作實際，高點起步、高位定標，積極探索傳承與創新，又開始了群眾安全文化的探索與實踐，向員工高素質、管理高層次、效益高水平、文化高品位的現代化煤炭企業挺進。該中心首先將去年剛竣工投入使用的辦公樓走廊牆壁兩側的空間利用起來，設計成燈箱式的文化長廊，內容涉及安全生產、廉政建設、愛崗敬業、班組建設、質量標準化、安全培訓、目標任務等方麵。文化圖片內容豐富，貼近職工的實際生活，各種安全囑咐、親情提示交相輝映，形成了立體化、多層次溫馨的安全文化氛圍，成為職工每天上下班行走都要駐足的地方。文化長廊的建成，不僅美化了中心環境，更重要的是把對職工的安全教育從班前、班中一直延伸到上、下班途中，使所有職工都置身於濃鬱的安全文化氛圍中，每天上、下班時都能重溫一遍安全知識，在潛移默化中增強了安全等方麵的意識，為提高職工的整體素質和安全生產夯實了基礎。其次，著力打造一批工作麵安裝精品工程、亮點工程，按照“設備穩放有序、安全標識齊全、物料碼放整齊”的基本要求，每次安裝作業都在現場設立了多個垃圾箱，井下生產現場產生的各種雜物、生活垃圾，全部入箱存放，集中回收，確保了井下環境衛生清潔;在輔運巷、倒車硐室、碎頂區域、工作麵懸掛安裝多幅安全、警示、管理、精神文明等方麵的醒目反光牌板;這些舉措既提升了中心的綜合文明形象，又陶冶了職工的思想道德情操，增強了職工的凝聚力和向心力，激發和調動了職工的生產工作積極性，促進了生產任務的完成。
煤海揚帆起征程，再鑄輝煌展雄姿。在這片富有創新、充滿希望的熱土上，勤勞勇敢的井工安裝人必將在建設和諧企業、專業化服務的征程中拓展新的文化創建之路，創造更加絢麗多彩的明天。(弓政)
