株柏煤礦多舉措抓好職工培訓

　　株柏煤礦多舉措抓好職工培訓

　　隨著礦井的不斷發展，山東能源臨礦集團株柏煤礦對人才需求的總量、質量也隨之增加，為切實做好科技人才的培養工作，為礦井安全生產工作培養、儲備人才，株柏煤礦從源頭抓起，加大特殊工種和新分配學生的培養力度，為礦井安全生產提供新動力。

　　一、抓好特殊工種人員的培訓。該礦不斷抓好井下電工、爆破工、瓦斯檢查工和通信聯絡等特殊工種人員的培訓，先後舉辦了特殊工種技能培訓十餘次，並及時對礦區輪崗、換崗的新入職大學生組織培訓，開展好作業01manbetx 培訓考核，做到了特殊工種人員持證上崗百分百，考試合格率百分百。

　　二、開展“師帶徒、助成才”活動。為了進一步加強對大學生、技校生等新職工實踐操作技能的培訓，提高新職工綜合素質，株柏煤礦積極開展“師帶徒、助成才”活動，認真挑選了一批具有良好職業道德，熟悉本工種理論和實際操作知識，技能水平高、技術全麵的老職工帶領學生上崗工作，讓師傅們在工作過程中一邊操作一邊對學生進行現場解說。為鼓勵“師帶徒”活動的順利開展，該礦還製定了一係列的獎懲措施，形成了師傅認真教、徒弟認真學，徒弟尊師、師傅愛徒的良好氛圍。

　　通過多舉措培訓，株柏煤礦的職工隊伍技能水平得到明顯提升，大多數職工都已經擁有兩個或以上的特殊工種操作證，職工的輕傷率也在逐年下降，湧現出了一批高技能人才，為礦井安全生產奠定了堅實的基礎。截止到11月17日，該礦已實現連續安全生產4099天。

　　單位：山東能源臨礦集團株柏煤礦

　　作者：黨群部 (程成)