攀煤花山礦“三結合”抓培訓

　　攀煤花山礦“三結合”抓培訓

　　近年來，川煤集團攀煤花山礦根據礦井發展需要，以“依靠員工為強企、技術改變生產”的培訓宗旨，采取“集中與分散”、“ 脫產與業餘”、“ 理論與實際”相結合的三結合抓培訓。

　　該礦利用職工培訓中心陣地，堅持“外培內訓、急用先培、注重實效”的原則，加大對員工崗位技能的培訓力度。為了使新設備、新工藝及新技術早日推廣使用，該礦采取邀請廠家的技術員以圖、物結合的方式，進行現場培訓，達到事半功倍的良好實效;還采取“請進來，走出去”的培訓方式，將局限的課堂講解，輻射到全國各地，使學員在學到技術知識的同時，開闊了視野，拓展了先進的管理理念。

　　在培訓中，針對井下作業人員三班倒的實際情況，除正常安排培訓課程外，還為“特殊人員”開設了夜校，並全天候開放電腦培訓室，為機考人員提供模擬考試訓練場所，以專業對口方式，安排副總及技術工程師兼任授課老師，為參學人員破解技術難題。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇