柴裏煤礦教育實踐活動實現“三個轉變”
柴裏煤礦教育實踐活動實現“三個轉變”
王亞峰
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，棗礦集團柴裏煤礦深入開展揭短亮醜、查擺問題活動，修正缺點、改正錯誤，實現了工作作風、精神狀態、幹群關係“三個轉變”。
工作作風得到轉變。在活動開展期間，該礦按照要求深入抓好了理論學習、思想教育，開展了多次集中黨課活動，引導廣大黨員認清當前形勢，抓好各項工作落實;同時結合問卷調查所反映的問題，該廠及時召開座談會，提出整改方案，製定整改措施，消除了以往部分黨員工作拖拉、責任心不強、自我要求不高等現象。特別是在全礦上下齊心協力決戰年終期間，他們進一步強調黨員幹部的作用發揮，明確了黨員幹部“三多”要求，即：多跑現場、多問工作、多談職工，及時指導幫助基層單位理清工作思路，解決其在安全生產、經營管理、隊伍建設、黨的建設等方麵工作難題。同時結合“走基層”活動，深入現場和邊遠崗點，及時將礦、廠有關要求傳遞到每一位職工，進一步用“作風的轉變”激發了幹群士氣、凝聚了力量。
精神狀態得到轉變。在教育實踐活動中，該礦從黨員幹部的思想教育入手，加大對黨員幹部的管理考核，以根除“昏昏沉沉”、“身在崗位心在外”、“得過且過”等不良現象為目標，開展了黨員“四先行”活動，即：查安全隱患黨員先行、“變廢為寶”黨員先行、技改創新黨員先行、思想引導黨員先行，先後組織了黨員奉獻在手選矸石崗、黨員義務奉獻、黨員在技改第一線等活動，突出黨員幹部的旗幟作用、模範作用、帶頭作用，在全礦形成了“關鍵時看黨員、困難處有黨員”的良好局麵。在該礦開展的決戰年終安全會戰活動中，黨員幹部率先垂範，定期組織開展隱患排查，並協助基層車間搞好各類材料配件的聯係、運輸等工作，充分當好了基層車間“後勤保障兵”;此外，管理幹部還身先士卒，與職工共同奮戰在第一線，髒活、累活幹在前，險活、難活搶在前，大大激發了廣大職工的工作熱情、濃厚了決戰年終安全生產的氛圍。
幹群關係得到轉變。“貼近職工、深入職工，服務職工、融入職工”是該礦開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項基本要求，為了用行動體現教育實踐活動，活動開展以來，該礦領導堅持深入到聯絡點強化聯絡，重點解決職工所思、所想、所需，了解職工思想動態，先後深入現場聯絡600餘次，解決職工群眾關心關注的問題80餘條，真正讓職工群眾感受到黨員幹部在變化、黨的組織更溫暖，有效遞進了幹群間的關係，為各項工作的順利開展奠定了基礎。
