牛兒莊采礦公司團委多舉措搭建青工成才平台

牛兒莊采礦公司團委多舉措搭建青工成才平台

　　本報訊(通訊員 李秋衛)冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司團委采取思想引領、教練結合、師徒結對、考評激勵的新方式，促進廣大青工快速成長成才，為企業可持續發展提供堅實的人才保證。

　　該公司團委在青年職工團隊建設中，堅持以團課、內網、廣播、標語、板報等宣教形式，深化集團公司“厚重實誠、艱苦奮鬥、勤勉敬業、規矩本分”的人文精神宣貫，引領廣大青工牢固樹立愛崗敬業、奮發有為的上進思想，針對青年職工尤其是高校見習生理論知識豐富而實踐經驗缺乏的現狀，采取“師徒結對”傳幫帶的方法，讓青工與經驗豐富的老師傅結對子，並讓師傅和徒弟雙方簽訂師徒協議，讓青工們在集中學習理論安全知識和現場實踐操作相結合。同時，組織青工參加工會舉辦的崗位技能大賽，讓大家在競爭中查找差距、彌補不足。各基層團支部還組織青年職工參與青安崗開展的“零點行動”安全隱患排查活動，讓大家在安全互查中查問題、排隱患，在崗位安全排查中進一步提高安全防範能力。為準確掌控大學見習生工作現狀和思想狀況，每月組織開展“大學見習生懇談會”，公司領導與廣大青年職工麵對麵進行溝通交流，認真聽取青工在學習、工作和生活中遇到的問題。組織未婚男女青工舉辦了“青春有約”青工聯誼會，為青工搭“鵲橋”牽“紅線”，安心紮根礦山，立足崗位做貢獻。