柴裏煤礦搭建三個平台確保年終安全

柴裏煤礦不斷加強安全管理，積極搭建三個平台，切實增強員工安全意識和行為規範，確保實現到年底的安全生產。
--搭建“人人想安全”的平台。該小區從安全理念滲透入手，著力增強職工的安全生產意識，在小區內製作了溫馨的安全提示語，懸掛各式安全牌板及標語，組織開展安全宣講、發放安全宣傳單。讓“安全是職工最大的福利”等安全理念處處展現在眼前，時時感受到安全的重要性，用情感讓員工受到教育、警示，增強了員工的安全生產意識。
　　--搭建“人人會安全”的平台。堅持把安全培訓作為員工安全行為養成的重要環節來抓。開展崗位標準流程操作法，以“工作學習一體化”為行為準則，以“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”為主要內容，針對各崗位、各工種特點，進行特殊工種培訓，大力營造“學、比、趕、超”的良好氛圍，在不影響正常生產的情況下，利用夜校培訓班開展安全知識培訓，小區上下形成了“脫產與業餘相結合，辦班與自學相結合”的安全技術素質培訓網絡，促進了員工的綜合素質的提高。

　　--搭建“人人能安全”的平台。完善了安全管理規章製度，健全了幹部安全生產責任製、管理人員走動式管理考核辦法，為員工創建能安全的製度環境，對每一個環節、每一個崗位都製定詳盡的崗位責任、工作標準，使工作現場的每道工序、每個環節都處於可控管理之中，為員工創造能安全的工作環境。對安全隱患、違章作業、能及時發現、及時製止；層層簽訂了《安全責任書》，做到了嚴格考核和獎懲分明，有力地激發了員工人人抓安全，人人管安全，人人保安全的積極性，促進了本單位的安全生產。