任樓礦“誠信檔案”引導員工做誠信員工

“這樣的檔案以後再也不敢進了，一個小小的失信行為竟被取消評先評優資格。”日前，在安徽皖北煤電集團任樓礦開展的季度“金牌員工”評比活動中，該礦掘進二區員工小呂因違反準軍事化管理被取消“金牌員工”評選資格，使小呂懊悔不已。

文化鑄魂，鑄什麼樣的魂？就是鑄“誠信、協同、創新”的核心價值觀，鑄“堅韌不拔、眾誌成城、特別能戰鬥”的企業精神。任樓礦堅持把誠信文化作為企業文化的精髓、坐標和靈魂，在建塑過程上深化推進誠信文化建設，以誠信文化培育員工、引領員工、提升了企業誠信度，起到了內聚人心、外樹形象的效果，有力推動了“美麗礦井”建設。

該礦嚴格按照集團公司“三級誠信檔案”運行機製，製定礦、基層單位誠信檔案管理考核辦法，按照單位集體、員工個人的誠信檔案的記錄情況進行加減分，作為年度“誠信示範團隊”、季度“優秀科區長”、“優秀班隊長”、“金牌員工”的評選依據，對不履行誠信的員工，視情節輕重給予批評教育、待崗學習，有效提高了“誠信檔案”對員工行為的約束力、導向性，致力培養員工說實話、做實事、講實效的誠信員工，讓他們明白“誠信”與“失信”的利害關係，從而將誠信的“種子”培植到員工心中，以豐碩的業績回報企業，使企業核心價值觀滲透到員工的一言一行中。今年來，全礦累計收集“誠信檔案”信息1055條，其中，誠信事件592條，失信事件463條，使典型的事跡成為滲透皖煤文化的鮮活載體，文化建塑實現了花香遍地的生動局麵。（張啟紅）