任樓礦榮獲“改革開放35周年企業文化競爭力優秀單位”稱號

11月16日至18日，由中國企業文化研究會主辦的“改革開放35周年企業文化競爭力——中外企業文化2013上海峰會”在上海召開。國務院國資委、商務部、中華全國總工會等有關部委領導和來自350多家國有大中型企業及知名民營企業的近500餘名代表參加了會議。

峰會圍繞“企業文化競爭力的作用方式”、“企業文化競爭力與企業轉型升級”、“企業文化競爭力與企業綜合競爭力之關係”、“企業文化競爭力與中國夢”等主題，與會的企業代表與學者展開了熱烈的討論。

　　經過組委會的嚴格評審，安徽皖北煤電集團任樓礦榮獲“改革開放35周年企業文化競爭力優秀單位”稱號，這是任樓礦自榮獲“中國十大安全文化獎”、“中國企業文化示範單位”、“中國企業文化優秀單位”、“中部地區百佳企業文化品牌”之後的又一榮譽。

今年來，任樓礦緊緊圍繞集團公司“三位一體”工作和礦井發展目標，堅持將企業文化建塑工作作為企業創新、發展的重要源泉，高度重視培育推進工作，牢固樹立企業文化引領人、規範人、培育人的思想，精心研究、勇於實踐，持續推進6S管理、“雙述”等特色文化建塑工作，全麵將企業文化建塑工作向現場、崗位、流程和人員延伸，建立起一套多維體係的企業文化新模式，促進企業文化建塑工作與安全生產、經營管理等工作有機融合，推動了經營效益、員工素質的持續攀升，實現了安全管理可控、能控、在控，增強了礦井抗風險能力，企業文化建塑成果受到了中國企業文化研究會的高度評價和認可。（張啟紅）