達竹白臘坪煤礦工會提升幹部工作能力有新招
白臘坪煤礦工會提升幹部工作能力有新招
達竹白臘坪煤礦作者：劉明君
今年以來，達竹白臘坪煤礦工會遵循“學習、宣傳、調研、服務”工作方針，全麵提升了幹部工作能力。
在學習上，堅持了為基層征訂報刊雜誌、自學為主、月度例會以會代訓、半年測試等好的做法，基層工會幹部餘金發、李奎取得了重慶大學網絡教育學院采礦工程專業專科畢業證書，礦工會2名專幹經過國家統一會計資格考試，取得了會計從業資格證書。同時，在專兼職工會幹部中啟動開展了“領會中國夢，踐行白礦夢”主題教育活動，使大家加深了對“中國夢”曆史底蘊和時代內涵的理解，明晰並堅定了“白礦夢”的形勢任務。
在宣傳上，加強了對“國七條”規定和煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定、《達竹公司安全獎懲辦法》等重點內容的宣傳貫徹，通過印發宣傳資料、千人承諾簽名、有獎問答、知識競賽等形式形成了聲勢。同時堅持辦好了《工會簡報》、加強了工運理論征文和對外傳遞聲音。全年自辦簡報10期，論文獲上級表彰3篇，在達竹網站發表工會方麵信息25條、川煤網站22條、煤炭報、川工報等行業報紙上發表稿件8篇，采寫製作的《白臘坪煤礦女工和家屬協管員送溫暖到一線》在達州市廣播電視節目政府獎評選中獲電視短消息優秀獎。
在調研上，結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強了調研工作密度，注重實際問題解決。堅持重大節假日前夕、工資發放或住房搬遷等敏感時期展開調研和疏導，堅持了每周一期職工思想動態彙報、每季一次職工座談、半年一次職工權益和集體合同調查，確保了棚改房16號住宅56戶職工家庭幸福入住，確保了全年無職工集訪等事件發生。
在服務上，堅持了專兼職工會幹部為職工做好事、辦實事活動，參與解決了-22采區職工勞保短褲、人車接送采掘職工上下班等一係列實際問題，堅持熱心接待職工群眾來信來訪，堅持實施了“雙亮”行動，將亮胸牌製度擴大至班組“四大員”。
