中煤大屯公司姚橋煤礦采煤二隊“六式學習法”提高職工崗位技能

為進一步學習安全質量標準化新標準，強化必知必會知識的掌握與運用。中煤大屯公司姚橋煤礦采煤二隊推行“六式學習法”，開展安全質量標準化新標準及必知必會知識學習活動，不斷提高職工素質和崗位技能，促進隊達標升級和安全發展。

該隊利用周一、周四、周六職工學習日，結合本隊職工崗位工種實際，采取集中與業餘相結合的方法，重點開展“六式學習法”：一是講解式學習。由單位主管或技術人員開展專業知識、安全必知必會知識及本崗位知識的學習，結合現場實際講解，力求通俗易懂，利於職工掌握。二是提問式複習。利用班前會等時間進行提問，不斷加強職工的記憶，鞏固所學的知識。三是上崗式練習。組織全隊職工分崗位，上崗操作，實戰演練，公平公正計分，進一步提高職工學習質量。四是閉卷式考試。按照崗位工種的要求，組織全隊職工開展一次不同內容和層次的閉卷式考試，嚴格監考，全麵檢測職工的學習效果。五是掛鉤式獎懲。實行跟班隊長、班長與所在班組掛鉤、職工本人與考試成績掛鉤的方式進行考核，根據每一名職工的考試成績，分優秀、良好、及格和不及格進行獎罰兌現，進一步督促和激勵職工學習。六是對標式檢查。由隊黨政領導牽頭組織技木組人員對新標準學習掌握、開展質量標準化和現場文明環境情況進行檢查，以查促學，全麵提升全隊安全質量標準化建設水平。（施衛忠）