峰峰集團三礦社區 融入中心抓黨建 服務大局顯作用
冀中能源峰峰集團三礦社區黨委為創建“三型”黨組織，以黨員創效、帶動企業績效為重點，不斷創新黨建活動載體，探索出“融入工作抓黨建，貼近中心顯作用”工作法，開展“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”活動，有效調動了員工的勞動積極性。
一、融入企業經營抓黨建，服務於安全生產。三礦社區集後勤服務、煤礦生產、龍滏春酒業於一體的多元型企業，通過緊緊圍繞企業生產後勤服務這個中心開展黨建活動從而達到凝聚人心、共促發展的目的。一方麵企業黨建活動與各項安全生產、優質服務評比活動相融合，定期在職工中開展“比品行、看團結協作，比業務、看工作質量，比貢獻、看工作效率”的評比活動，對表現突出的黨員和員工進行表彰獎勵，樹立學習榜樣。另一方麵，該黨委定期開展安全形式教育，紮實開展“黨員身邊無02manbetx.com 、黨員身邊無隱患、黨員身邊無違章”活動。各黨支部圍繞“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”活動，積極設崗定責，共設立黨員責任崗33個，黨員責任區16個，有效激發了黨員職工的工作責任感和工作熱情，充分發揮黨員在安全生產中的模範帶頭作用。
二、融入企業文化抓黨建，服務於經營管理。一是在各級黨組織的帶領下，社區的黨員職工始終把“不為失敗找借口，隻為成功找方法”、“ 崗位就是利潤源、人人都是經營者”的企業口號作為自己平時工作的動力和理念，將自身的價值實現與企業的發展目標、戰略構想相融合，不斷促進企業的業績增長，長足發展。企業管理部長史礦山，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，事事處處做到率先垂範，他嚴格購買材料招標關，使一噸水泥由原來380元降至285元，每月節省材料費達9萬餘元。一是處長馮文華每天在中層幹部例會上講企業經營之道，促使企業追求最大效益的理念貫穿於副科以上幹部的管理全過程。二是在職工的工作之餘，積極組織廣大職工開展軍事化訓練、籃球、乒乓球等比賽活動，加強職工之間的交流，把黨的組織活動與企業文化進一步結合、滲透，增強員工的向心力和凝聚力，通過開展多樣活動達到潛移默化、潤物細無聲的效果。
三、融入人文關懷抓黨建，服務於職群眾。牢係情感紐帶，實現人文關懷是企業黨組織始終傾力打造的企業文化品牌。三礦社區95%的人員為勞務派遣工，該黨委堅持“以人為本，服務為先”的理念，尊重職工權利，關心職工生活，以情留人，以情用人，確保員工需求及時滿足，確保員工的問題及時解決，確保職工權利充分行使，真正做到“來時有人帶、惑時有人解、難時有人幫、病時有人探”，為廣大職工創造和諧友愛的工作氛圍。同時社區黨委持續改善員工工作和生活條件，不斷建立和完善民主管理製度，加大勞模、優秀黨員、先進工作者等優秀員工群體的激勵力度；進一步為職工學習成長創造條件，暢通職工訴求表達渠道，切實維護員工利益，有效激發了員工工作的積極性和主動性。
