冀中能源峰峰集團羊東礦黨委精選載體推進“三型”黨組織建設

冀中能源峰峰集團羊東礦黨委精選載體推進“三型”黨組織建設

本網訊 今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦黨委以打牢黨員基本理論功底、努力踐行為企業服務宗旨、著力提升決策創新能力為工作主線，通過抓基礎、抓核心、抓關鍵紮實推進學習型、服務型、創新型黨組織創建，取得了實實在在效果。

抓基礎，推進學習型黨組織建設。學習是基礎，是服務、創新的前提條件。該礦黨委大力開展“三講、三優”活動，即組織開展領導講黨課、外請專家講理論、中層幹部講業務“三講”讀書活動和優秀學習範例、優秀調研文章、優秀中心組“三優”評選，堅持領導幹部月度工作總結03manbetx ，狠抓基層理論中心組學習情況、學習效果考核，推動學習成果轉化到創新工作、指導實踐上；深入推進“黨員幹部學習培訓學分製管理”新辦法，對黨員幹部的學習過程、學習態度、學習效果實行學分製考核，完不成學分要求的與幹部評聘相結合、與月度績效考核掛鉤，使黨委評學、考學有了細化、量化的考核標準和依據，較好地提高了全礦黨員幹部主動學習、努力學習的自覺性，提升了全礦學習力；利用羊東大講堂、黨校、黨建網等主陣地，外聘專家授課，及時更新學習內容，根據企業所需按照缺什麼、補什麼原則，定期給不同專業、不同人群供給“專業食糧”，提高從業人員服務企業的理論水平。

抓核心，推進服務型黨組織建設。服務是核心，是學習、創新的深入實踐，是全心全意為企業服務宗旨的必然要求和選擇，該礦黨委一直把堅持服務企業、服務基層、服務職工群眾作為黨員幹部工作的出發點。在服務企業生產經營上，充分利用黨員“四創”、黨員認責承諾兩個有利抓手，積極發揮黨員在技術革新、節支創效、安全生產中的主觀能動性，每個支部至少一項叫得響、效果突出的“四創”成果，每名黨員一項承諾項目，黨支部書記負責“四創”項目和黨員承諾的實施兌現、監管考核，通過群策群力服務企業科學發展；在服務基層作風務實上，定期對黨員幹部進行民主評議，召開座談會了解職工對各單位黨員幹部的意見和建議，幫助黨員幹部查找問題，改進不足。強化黨員幹部以身作則，帶頭垂範，定期深入一線進行調研，掌握安全生產、班組管理、職工思想等方麵存在的問題，取長補短提高服務基層水平；在服務職工群眾科學民主上，尊重職工首創精神，注重發現和挖掘先進工作經驗、特色和亮點，激發職工群眾建言獻策和工作積極主動性。建立健全了困難職工結對幫扶機製，明確了領導幹部幫扶對象、幫扶措施。積極開展黨員幹部大深入、大走訪活動，充分發揮工團組織兩支貼心人服務隊和“兩站一室”作用，定期對職工思想動態進行03manbetx ，掌控職工思想不穩定因素，幫助解決問題和矛盾，增強了服務職工群眾的針對性。

抓關鍵，推進創新型黨組織建設。創新是關鍵，是學習、服務的動力、源泉和有力保證，隻有不斷進行實踐創新、理論創新、製度創新，才能推動黨的事業向前發展。該礦黨委創新黨建工作運行體係，在全礦建立和運行了“五本、四表、兩冊、一卡”支撐要件，涵蓋了基層黨組織的基本製度和生活，構建了“體係培訓、季度講評、特色工作、督導內審、績效考核”五大保障機製，使體係運行更加緊湊、科學，確保黨建工作紮實有效開展；創新培育羊東礦“三爭”黨建文化，精心構築了“理念引領、典型帶動，活動造勢，陣地支撐，體係運作，製度保證”的黨建文化構架，初步探索出一條以“三爭”黨建文化為主導，引領和激發黨員幹部積極投身企業發展實踐的創新之路；創新實施黨支部品牌創建，各支部針對影響製約本單位安全生產、經營穩定、管理創新等瓶頸難題，創新開展一項著力解決突出矛盾和問題的特色工作，對定位準確、措施得力、效果明顯的支部授予品牌黨支部，激發了基層黨組織服務企業解決實際問題的創新、爭先活力。（程敬信 趙鵬浩）