冀中能源峰峰集團羊東礦四采區“四招”提升班隊長素質

今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦四采區通過強化培訓、授予權力、開展競賽、嚴格考核等措施，進一步提高班隊長的綜合素質。

強化培訓，提升業務素質。該礦在開展班隊長業務技能培訓的同時，定期選送班隊長到集團公司技師學院進行係統的培訓學習，積極為班隊長搭建成才的平台。

授予權力，增強責任意識。對班隊長實行壓擔子、放權力，規定各班生產任務、工作分配、質量管理全部由班隊長全權管理，從而增強了班隊長的責任意識，促使班隊長在實際工作中，身先士卒，動腦動手，及時解決實際生產過程中的各類問題，保證優質。高效地完成各項生產任務。

開展競賽，激發競爭意識。深入開展了“五型班組”、“三無班組”競賽活動，並把競賽成績作為班隊長參加評先評優的主要依據，從而讓優秀班隊長在政治上有地位、經濟上得實惠，自覺增強班隊長爭當先進，“比、學、趕、幫、超”的意識。

嚴格考核，增強危機意識。該區進一步完善了班隊長選拔任用等管理製度，定期采取民主評議等方式對班隊長進行考核，考核內容包括安全情況、工程質量、生產任務、隊伍建設等情況，對考核結果進行 公布，實行優勝劣汰，形成能者上、平者讓、庸者下的班隊長使用考核機製，讓班隊長始終保持一種危機感，變壓力為動力，促使他們把工作幹的更好。