國電平莊煤業紅廟礦工會 實施素質提升工程 為礦區發展插上騰飛翅膀

　　國電平莊煤業紅廟礦工會 實施素質提升工程 為礦區發展插上騰飛翅膀

　　國電平莊煤業紅廟礦工會充分發揮橋梁紐帶作用和工作優勢，創新機製，搭建平台，積極組織和動員員工及家屬參與素質提升活動，通過一年來的不懈努力，使該礦員工的文化、技能、家庭素質得到有效提升，促進了全礦安全、生產、經營健康發展，為礦區發展插上了騰飛的翅膀。

　　——積極培樹“三美”典型。積極響應礦區工會號召，紮實有效地開展了尋找“美麗礦工、美麗礦嫂、美麗家庭”活動，黨委書記親自動員、部署，礦長親自推薦人選，工會多次召開專題會提要求，全礦上下總動員，評出了員工信服、叫得響、樹得住的先進典型，在平莊礦區工會“三美”和“煤礦井下三十年”表彰大會上，5名礦工、5名礦嫂、5個家庭榜上有名，10名同誌被授予“煤礦井下三十年”礦工榮譽。

　　——“巾幗建功”成績斐然。今年礦工會繼續開展了“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”創爭活動，女工家屬安全協管站建在井口，女工家屬安全協管員深入到基層連隊，有效地協助基層連隊做好安全工作。在 “安全活動月”中，女工家屬安全協管員認真履職履責，獻愛心、送溫暖、矚安全，開展了集中上崗活動4次，發揮了“半邊天”作用，為女工成長搭建了平台，今年礦工會副主席、女工部長翟浩紅被評為平煤優秀工會幹部;礦保險科科長趙洋和二井燈房女工周鳳英被評為集團公司“三八”紅旗手，選煤廠技術主管武素芹被授予國電“巾幗建功標兵”稱號。

　　——員工技術素質顯著提升。該礦以加快培養技能人才隊伍作為重點，著力開展了技能培訓、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等活動，職工參賽率達到60%以上，重點培育了學習型組織4個，學習型職工100名。今年礦工會還貫穿全年開展了崗位練兵活動，總計參加練兵人員1892人次。從9月份開始先後舉辦了電工、鉗工、電火焊工、煤質采製樣、車工、鉚工以及財會等十餘個工種及崗位的技術大比武。為保證技能比武活動高效舉辦，成立了領導機構，明確了職責和責任人，製定了具體要求和表彰獎勵辦法。百餘名選手踴躍參加了鉗工、電工、推土機司機、財務會計等10個專業的技術理論知識和實際操作比賽，通過比賽，提升了員工隊伍的專業化素質，提高了員工的標準化作業水平，在全礦營造了尊重知識、崇尚技能、鼓勵創新的濃厚氛圍。同時該礦還把培訓與技能鑒定、選拔任用和收入分配結合起來，積極鼓勵員工爭當創新能手、技術標兵、崗位明星，為推動企業發展和技術創新提供了有力的智力支持和人才保證。

　　國電平莊煤業紅廟礦工會 張長虹