彬長大佛寺礦積極響應公司薪酬分配進行工資套改

彬長大佛寺礦積極響應公司薪酬分配進行工資套改

近日，彬長大佛寺礦為進一步規範薪酬分配管理，優化分配結構，構建科學合理的薪酬分配體係，充分激發員工積極性、創造性、促進礦業公司經濟效益穩步提高和持續健康發展，根據陝煤化集團和彬長公司的有關薪酬分配政策，按照工資改革與勞動人事製度改革相配套的有關規定，結合礦業公司實際，實行工資套改。

根據公司文件，人力資源部積極召開《崗位技能效益工資改革方案》的相關會議。所有區隊辦事員及各部門業務主幹認真學習文件精神，積極配合人力資源部規範完善崗位工種，合理確定崗位類別和崗級，實行“崗變薪變”的動態薪酬管理和“同崗不同檔”的崗位寬帶式管理，規範津貼補貼。爭取在最短的時間內將工資套改工作順利完成。

通過此次工資套改，礦業公司完善了薪酬分配激勵約束機製，努力實現崗薪匹配，充分激發員工工作熱情，建立起利益與風險共享共擔機製，努力為實現組織目標和員工個人發展目標奠定了良好的基礎。

（文/彬長大佛寺礦業公司 劉珊珊）