羊東礦一機電區團支部培育青年長才幹
羊東礦一機電區團支部結合區安全生產和青工工作情況，堅持把轉變青工思想意識，增強青工的使命感、責任感，提升青工的綜合素質，作為支部工作的重要課題，拓展思路，凝聚團青，助推全區穩步向前發展。今年被礦評為“紅旗團支部”。
該區管理著一坑井下主斜、新一部、二部、三部皮帶原煤運輸係統以及井上皮帶出煤係統等關鍵崗位，被稱作全礦的“咽喉要塞”。 團支部針對青工零散作業較多，多數屬於獨立崗位，且部分青工懶散、安全意識淡薄、責任意識較差、技術能偏低等實際情況。首先，創新教育模式，提升團青的思想修為。團支部堅持思想引導、教育育人的教育引導原則，采取書麵和活動相結合的教育模式，開展了讀報、讀書等活動，在團青中傳閱了《你在為誰工作》一書，使廣大團青找準了工作定位。組織帶領團青開展了便民一條街、送溫暖和雷鋒日等活動，通過深入老幹部、退休職工和軍烈屬家中進行家政服務，走上街頭為職工家屬修車補胎、焊補鍋盆、寫春聯提供便民服務，利用休息日打掃區隊車間衛生，美化環境，增強了青工幫扶救困，與人親善，助人為樂的道德情操。
其次，幫教工作搭平台，助長青工提技能，助推全區安全發展。團支部本著服務青年，培養青年，增長青工才幹的目標，麵對青工人數多，業務技能偏低，企業破產改製人員斷檔嚴重等的現實問題。去年7月份，在區黨支部的指導下開展了“手牽手共築防線，1+1同保運轉”結對幫教活動，區管理人員、黨員、網崗員、班組長與青工組成了36個幫教對子，每月評出三對優秀對子給予獎勵100元，評出三對較差處罰50員。同時，采取電話查崗、家訪、談心等方式，督促青工糾正不良行為，嚴格執行安全01manbetx ，引導青工樹立上標準崗、幹標準活、做文明人的思想觀念，遏製青工睡崗、脫崗和一般“三違”現象的發生。曾在其他單位被稱為“睡鬼”的小王，通過幾個月幫教改掉了睡崗的毛病；小李和師傅老袁連續三個月被評為優秀對子，得到了區隊的表揚和物質獎勵；團員王占虎由於工作認真負責，表現突出，被區選定為主井絞車司機。
