天能電石公司基層幹部以“真心”贏掌聲

　　天能電石公司基層幹部以“真心”贏掌聲

　　通訊員 孫澤國 報道：“有人這樣說過“以德禦才，厚德載物，以道禦術”，從中我們可以體會到作為基層幹部，大家要克服“與我無關”、“關係不大”、“小題大作”、“自找麻煩”等錯誤思想，以飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中，從而讓人先修品德再踏實幹事，做好“大幹80天 決戰四季度”衝刺工作，確保完成全年生產目標任務。”天能電石公司副總經理彭江偉在衝刺40天動員大會上講到。

　　基層幹部的隊伍整體精神狀態良好，大多數的同誌愛崗敬業，努力工作，積極向上，但不排除存在“慵懶散”的現象，基層幹部隊伍建設必須加強作風建設和幹部隊伍建設，目的不在於搞形式，搞噱頭，而在於打造一支素質優良的幹部隊伍，提高黨的執政能力，保持黨的先進性和純潔性，彭江偉強調從三方麵打造服務型基層組織，全麵抵製“慵懶散”現象。

　　首先是開拓創新，勇於進取。基層幹部在工作中要以“真心”贏掌聲，麵對員工要細心、真心、用心辦事，不得敷衍了事。對工作質量要提出更高標準，從而再次提升幹部隊伍形象，努力提升幹部的綜合素質，增強做好工作的本領。其次是勤動手、勤動腦。我們的幹部不但要有強烈的事業心、責任感，而且還要有理性，把握工作的規律性。要進一步增強幹部的服務意識、群眾意識、基層意識，深入到群眾中去，解決群眾迫切需要解決的問題。最後是嚴肅工作紀律，提高服務意識。在工作中，要嚴肅紀律，對上班遲到早退、無故缺崗要嚴肅批評，嚴重的要追究當事人的責任，以嚴格的紀律、嚴明的作風確保把精力和心思放在工作上。

　　基層領導幹部應時刻記住自己的責任，在今後的工作中要嚴格要求自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，紮紮實實，善於思考，勇於探索，努力實踐。用積極向上的朝氣來迎接每一天，用“真心”換來掌聲。