人生在煤海閃光

人生在煤海閃光

——記燕子山礦綜采隊隊長韓利平

韓利平今年三十九歲，自1991年參加工作以來 ，一直堅守在綜采一線，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，用實際行動踐行著自己在黨旗下的錚錚誓言。

攻堅克難，他是領頭人。

韓利平擔任綜采三隊隊長期間，礦上生產正逢“兩係”接替，經礦領導研究決定把綜采三隊選做首支進入石炭係執行開采任務的綜采隊，他身上的擔子更重了。從工作麵開始穩裝起，他就恨不能把自己釘在井下。在石炭係C5#層8204工作麵穩裝準備進入攻堅階段時，為了趕工期、保質量，他往往在井下一幹起工作來就沒了時間概念，最長的一次入井，創下了建隊以來的最高紀錄。

管理創新，他是有心人。

韓利平始終以現場管理為抓手，不斷創新完善管理製度。在擔任綜采四隊隊長期間，他嚴格機電設備動態管理，詳細製定《井下機電設備管理製度》、“三包三定”管理辦法，使員工由被動工作變為主動找工作；製定了在檢修過程中如留有以後隱患或檢修不到位影響生產，責任者除當班無分外，另罰300分的規定，有效地控製了機電02manbetx.com 的發生；製定了《工作麵工程質量驗收考核製度》、《班組勞動競賽製度》、《上崗幹部責任和工資分配獎懲製度》等管理製度，為該隊提前30多天完成全年生產任務，創下近十年來最好成績提供了有力保障。

對待同事，他勝似親人。

提起韓利平，同事們總會交口稱讚，因為不管在工作上，還是生活中，他總是把同事當做自己的兄弟，把同事的事當做自己的事。2012年4月5日，綜采四隊員工任德全深夜突患生病，腹痛難忍，因妻子不在家，他就給韓利平打了個電話。他隨即組織人員將任德全送到醫院，並自掏腰包墊付了醫藥費。綜采四隊青工王永東，以前不安心工作，脾氣又不好，被人們認為是“問題青年”，他通過主動接觸了解，發現小王其實也是一名很有責任心的人。後來經過慢慢培養，現在已經走上班長崗位。

正是由於韓利平時刻把同事冷暖放在心上，像對待家人一樣對待同事，所以他所工作過的單位，總是洋溢著團結友愛的良好風氣。於勇黃帥