梧桐莊礦黨委“三貼近”踐行“三型”黨組織建設

梧桐莊礦黨委“三貼近”踐行“三型”黨組織建設

四季度以來，梧桐莊礦黨委始終堅持貼近工作、貼近生活、貼近員工的原則，抓住“三型”黨組織建設這條主線，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性，為該礦決戰四季度、完成各項目標任務提供了強大的精神動力。

堅持貼近工作，增強說服力。該礦黨委始終堅持安全生產中心在哪裏，思想政治工作的重心就傾斜到哪裏。今年決戰四季度的號角吹響後，該礦黨委采取領導幹部帶頭講、召開會議集中講、政工部門下基層一線講、聯係實際重點講、宣傳陣地專題講、廣泛動員人人講的方法，向全礦幹部員工講形勢、講任務，使廣大幹部員工充分認識到決戰四季度是完成全年各項目標任務、建設和諧礦區的需要，是實現安全生產的需要，是維護企業穩定大局的需要，更是為集團公司發展再立新功的需要，以超強的政治責任感凝聚人心，增強說服力。

堅持貼近生活，增強親和力。礦黨政始終把員工答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持在日常工作中做到“尊重基層、尊重勞動，服務基層、服務員工”，在深入基層進行調研的基礎上，從細節入手，在“兩堂一舍”建設上下功夫，對職工食堂環境衛生、飯菜質量進行監督，並堅持日常衛生動態管理。不斷豐富食品的花樣、品種，使員工吃上“舒心餐”。安排專人定期為員工清洗工作服。想方設法改善職工洗浴條件，保證全天24小時都有熱水供應，職工升井後隨時都能洗上“稱心澡”。

同時組織政工人員深入井下為員工送“平安包”、“和諧餅”等，廣泛宣傳集團公司、礦的形勢任務，為員工決戰四季度鼓士氣、增幹勁。通過身邊作風轉變，弘揚了正氣，樹立了新風尚。

堅持貼近員工，增強吸引力。該礦黨委建立了政工幹部包保單位聯係製度，采取“不打招呼、不提前通知”的形式每月深入區科頭麵一線，傾聽基層員工對礦黨政工作的意見、查找幹部作風改進的方向，先後幫助綜掘一區進一步改進了成本管理工作、幫助服務區改善了青工管理工作，促進了班中餐花樣品種、質量口感的改善，贏得的員工實實在在的好評。

“三貼近”拉近了黨群、幹群關係，增強了員工對企業的信任感，為礦黨委“三型”黨組織建設充實了內涵，使礦區呈現出和諧、安定、團結的良好局麵。

（王新涵）