攀煤花山礦團委“四強化”促進青安崗作用發揮

　　攀煤花山礦團委“四強化”促進青安崗作用發揮

　　近日，攀煤花山礦團委針對青年安全監督崗的工作性質和特點，重點突出“四個強化”，進一步促進青安崗作用發揮。

　　強化隊伍建設。該礦團委在青安崗員的選拔上，采取公開考試、招聘選拔等方式產生，同時按照班班有崗員的要求，注重把現場經驗豐富、敢於負責、嚴格遵守各項安全01manbetx 01manbetx 以及技術過硬的青工充實到崗員隊伍中來，尤其注重培養重要生產班組的崗員。

　　強化培訓。舉辦崗員培訓班，聘請安監部門人員及有豐富實踐經驗的管理人員對青安崗員進行授課。同時采取以會代訓、每日一題、安全知識搶答賽等形式進行經常性的學習，並充分利用青安崗員的活動日進行安全知識學習。

　　強化現場履職能力。該礦團委要求崗員按照分崗的安排，負責當班的安全生產監督工作，當班如有“三違”現象和不安全隱患應立即采取措施進行處理。並做到“三無、三保證”，“三無”即：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無02manbetx.com ;三保證即：保證每月上崗不少於20次，保證無論何時何地遇到違章就製止，發現隱患就處理，保證完成監督分崗布置的任務。

　　強化崗員考核。為充分調動廣大青安崗員的工作積極性，該礦團委強化對崗員的考核，在安全生產中做出特殊貢獻，提出重大合理化建議和避免重大02manbetx.com 者，將給予及時的通報表揚和獎勵。對崗員違章作業、違章指揮、不秉公辦事等行為，要視其情節給予相應處罰。考核結果與崗員享受津貼待遇、評先評優等掛鉤。

　　攀煤公司——花山煤礦文作者：賴雪梅