同家梁礦安全文化氛圍濃

同家梁礦安全文化氛圍濃

　　同家梁礦通過上課堂、到區隊、進崗位、送文化，不斷強化全礦幹部員工的安全思想意識，保證了安全，促進了生產 。

上課堂。礦上通過“幹部上講台，培訓到現場”活動，副總以上礦領導和職能科室管理人員，每周二和周六，按“五人包保小組”，深入包保聯點隊組進行班前安全宣講。他們麵對麵、心貼心，結合全礦實際，講礦情、安全形勢、崗位標準、安全質量標準化;講員工的安全行為規範;講員工的規範操作標準，講曆年來發生的02manbetx.com 案例，讓員工從心靈上、思想上、行動上提高安全意識，營造氛圍，做到抓安全，有震懾力。

到區隊。礦上組成形勢任務宣講組，由黨委副書記和礦工會主席、組織部長帶隊，成員有宣傳部、礦辦、工會、組織部組成。深入到區隊、班組，充分利用班前會、周二安全學習日、周五幹部理論學習日等，宣講人員“麵對麵與員工交流，心貼心與員工述說”，給員講抓勞動組織紀律的目的和意義，用感人肺腑的02manbetx.com 案例教育員工做到“安全第一”……使員工們在更進一步了解全礦礦情的同時，和礦黨政形成統一共識，激發了主人翁精神。

進崗位。礦黨委開展的“做人讀一本國學書，做事讀一本說明書”、“讀好書、提技能、塑形象、建功業”有效結合起來，讓全礦廣大員工通過學習《煤礦安全技術01manbetx 01manbetx 》、《作業01manbetx 》和設備的各類《說明書》(包括《產品說明書》、《使用說明書》、《安裝說明書》等)提高員工素質，讓員工上標準崗，幹標準活。一位正在對照圖紙修理壓風機的師傅說：“這樣找起故障不但節省時間，而且能夠更清楚地診斷出故障的原因，特別是在生產實踐中，更好地結合實際有利於員工開動腦筋，激發員工創新意識，而且帶動了青工學技術的熱潮，邊幹邊學，邊學邊幹，在潛移默化中就提高了員工的技術水平，不失為一種學習的好方法”。

送文化。工會幹部利用周二區隊安全學習日深入到區隊、班組舉行“五講、五送”(講形勢、講政治、講政策、講措施、講任務”和“送愛心、送知識、送文藝、送溫暖、送安全)活動。有安全聯保員送溫暖和平安的;有文藝骨幹送文藝的;還有送安全知識的……，活動現場，受到了廣大礦工兄弟的熱烈歡迎。一位剛出井的員工說：“我一定牢記安全知識和企業安全生產理念，上標準崗，幹標準活，杜絕“三違”作業，使親人對我們放心”;通過深入開展“進百家門，知百家情，暖萬顆心”活動，經常深入基層，員工群眾家中，了解民情，傾聽民聲，知困難員工疾苦。然後力所能及進行幫扶。

宿仕有