攀煤大寶頂礦“五著力”推進精神文明建設

　　攀煤大寶頂礦“五著力”推進精神文明建設

　　本報訊(李豔平報道)近年來，川煤集團攀煤大寶頂礦堅持以人為本的管理理念，緊緊圍繞社會主義核心價值體係，“著力加強員工思想道德建設，著力提升礦區群眾素質和文明程度，著力推動礦區誌願服務活動，著力加強企業精神文化建設”，為全礦提質增效、強基固本、科學發展提供強大的精神力量。

　　明確目標、加強領導、落實責任。在創建活動中，該礦黨委從實際出發，明確了基層各單位精神文明建設目標責任製，落實了相關部門和人員職責，建立了黨委統一領導，黨政一把手負總責，班子成員分工抓的領導機製，製定了詳細的考核辦法和獎懲措施，把精神文明建設納入了各級領導班子議事日程，做到與生產經營、安全工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核獎罰。

　　創建文明環境，塑造企業良好形象。製定了精神文明建設規劃，加大了硬件投入，力爭實現環境綠化、道路硬化、路燈亮化、基礎設施配套化目標。今年以來，建成了道德講堂、工業文化廣場，職工候車室，安裝了大屏幕顯示器和洗鞋機;在職工候車室、井下大巷等地點安裝了音響，播放音樂、小品、相聲等娛樂節目;更新、新建了安全生產、文明禮儀、傳統文化等各類宣傳牌版120塊。

　　提高職工隊伍素質，增強文明意識。大力開展“講文明、樹新風、除陋習”活動，重點宣傳環境衛生、交通法規、火工品、危化品管理、治病防病等方麵的知識，在全礦幹部職工中倡導健康向上的社會風氣，倡導科學文明的生活方式。開展文明職工爭創活動，在全礦形成了良好的“講文明、樹新風”活動氛圍，進一步提高了全礦職工家屬的文明素質，增強了文明意識，規範了文明行為。

　　攀煤大寶頂礦宣傳部

　　2013年11月27日