晉煤集團21名普通一線員工成為礦山“名人”
群眾路線教育激發群眾創新熱情
晉煤集團21名普通一線員工成為礦山“名人”
11月27日，50歲的張建平特別興奮，他所在的晉煤集團長平公司將他琢磨出來的一台設備正式命名為“張建平篩板修複機”，並向全公司推廣使用。
“他的創新點就是利用井下回收的廢舊材料、閑置液壓泵站製作出篩板修複機，這個機器能夠及時對變形的篩板進行修複，然後再次投入使用，僅此一項每年可節約30餘萬元。”長平公司科技環保部成部長介紹說。
今年以來，作為第一批開展黨的群眾路線教育實踐活動的單位，晉煤集團不斷激發廣大幹部員工的創新意識，積極應對市場挑戰，在提高企業發展的質量和效益上謀求新突破。組織開展了“降本增效、節支降耗、安全環保”為目標的群眾性科技創新“五小”活動和“金點子”活動，並首次推行以員工姓名命名創新成果，員工在操作、管理、工藝等方麵的有創新、有絕招，不僅能得到物質獎勵，還能用自己的名字命名創新成果。目前，晉煤集團21名普通一線員工從眾多參選人員中脫穎而出，他們的創新成果被正式以個人命名，並每人獲得5000元獎勵。
據了解，為營造創新人人參與的良好氛圍，晉煤集團將1-8月份定為各基層區隊、生產車間、管理科室科技創新“五小”及“金點子”活動期，區隊堅持每月開展一次“五小”活動，每月兩期“金點子”活動，員工年度參與率達80%以上，進一步為廣大員工立足本職崗位，施展聰明才智，開展創新、建言獻策提供了舞台。這些創新成果在提高工作效率、提高產品質量、優化生產工藝、改善作業環境、降低勞動強度等方麵起到了積極作用。為鼓勵員工創新熱情，激發創造潛力，日前，該公司及時召開了表彰大會對先進集體、個人以及優秀成果進行了表彰。今年，該公司催生各類“五小”創新成果1018項，498項獲獎，獎勵標準為一等獎10000元，二等獎6000元，三等獎3000元，優秀獎1000元。同時，征集“金點子”472件，67件獲獎，直接為企業創效約700多萬元，間接效益上千萬元。
(宋薇)
