聚隆公司工會讓員工把安全放在心中
聚隆公司工會讓員工把安全放在心中
記者：鄭靜
山東能源肥城礦業集團聚隆公司工會突出天字號“課題”，致力提升員工安全境界，讓員工把安全放在心中，從而促進了公司的安全生產，工會工作也受到了上級的表揚和黨政的認可及員工的滿意。
公司工會突出“天字號”課題，著力提升員工安全境界。從強化員工安全培訓，加強安全“三個文件”的學習宣貫，積極開展“一日一題”與“手指口述”安全確認法活動，三年以來，共組織“每日一題”752道，“手指口述”演練及比賽六次，組織群眾安全檢查專題檢查13次，查出各類問題並整改112條，組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽4次，組織“安全在我心中征文活動三次，先後共有50多人次參與了上述活動。通過活動的開展，提高了員工的安全素質。同時，充分利用班前班後會，作為安全教育的主要載體,每天班前會上安排本班組當天工作任務,要求班前會內容要與施工現場、安全措施及02manbetx.com 案例相結合；班後會總結當天工作情況,發現問題及時整改；為進一步提高學習效果，自去年以來,菏澤聚隆公司致力創建“安全型、學習型”班組,用“會、考、題”的方式,讓職工吃飽、吃好“安全套餐”。公司4個專業組通過每日一題、一周一考的方式提高員工素質和業務水平，用“會”補充“安全營養”，用“考”補充“安全膳食”。為了讓學習效果達到極致,采取“突擊”出題的方式,不拘時間地點當場出題,考試成績與業績考核掛鉤,有效調動了職工學習的自覺性、主動性；用“題”補充“業務營養”。各班組每日一題已經成為雷打不動的製度,班班提問,要求職工應知必會、理解透徹,既豐富了職工的安全知識,又增強了職工的業務能力。以“三新十小”群眾創新創效活動為載體，開展群眾性技術創新實踐，以學促幹，以幹踐學，立體化的安全活動教育模式，促進了員工安全素質的提升。
