下石節礦築牢職工思想基石保障企業平穩健康發展

　　銅川礦業公司下石節煤礦將穩定的職工隊伍作為推動企業平穩健康發展的著力點，堅持以人為本的管理理念，多方入手梳理解決問題，築牢職工思想基石，確保各項工作有序推進。

深入實際掌握職工思想動態。該礦將職工思想政治工作作為立足點，利用多種形式開展形勢教育，經常性的對職工的思想動態進行細致的梳理03manbetx ，查找剖析不穩定因素，明確思想政治工作的重點和難點，有針對性的研究解決辦法，引導職工參與企業經營管理，積極建言獻策，增強企業的凝聚力和向心力。

踐行群眾路線解除職工後顧之憂。該礦黨員幹部堅持走群眾路線，把職工群眾當成自己的兄弟家人，經常性的深入職工群眾當中，傾聽職工群眾呼聲，提升兩堂一舍、後勤服務質量，實現了礦區提前供暖，讓職工洗的舒心、吃的放心、睡的安心，達到職工的滿意和認可。深入開展扶貧幫困、秋季助學活動，解除他們的後顧之憂。

超前排查化解不安全因素。各基層單位積極開展崗前安全確認和風險防控等工作，有效杜絕精神狀態不佳的人員上崗作業。通過家訪談心、交流座談、02manbetx.com 警示、親情幫教等多種途徑，消除麻痹大意、僥幸等不穩定因素，讓職工充分認識到安全不僅是企業最大的效益，也是家庭最大的幸福，著力培育穩定高效的職工隊伍，實現企業平穩健康發展。