開展文化考試 全麵提升素質————金星煤礦200多位職工再進考場

11月24日，金星煤礦200多位平麵崗位幹部職工進入考場，參加今年度崗位技能及文化素質考試，檢驗培訓效果，掀起職工素質提升的新高潮。

金星煤礦做為技改礦井，當前處於技改轉型的關鍵時期，在嚴峻的經濟形勢麵前，既要抓安全又要保生存，為全麵提升企業核心競爭力，增強抵禦市場風險能力，今年以來該礦通過組織外出參觀學習後，發現企業在經營管理、人員素質方麵還存在很大差距，要實現創標杆礦井，建美麗金星的宏偉目標還有很長的路要走，該礦班子會研究決定學習現成的管理經驗，促進企業大提升，首先是與金嶺煤礦開展“對接、交流、學習、提升”活動，在企業內部開展“轉作風、嚴管理、提素質、樹形象”及“文明伴我行、素質大提升”活動，各單位按照企業統一布署，進行了一係列的職工培訓，為檢驗培訓效果，11月24日，由該礦辦公室組織對200多位平麵幹部職工進行了文化素質及崗位技能考試。

考題緊緊圍繞當前企業發展實際，結合開展的一係列活動，涵蓋01manbetx 01manbetx 、管理製度及基本常識，最後還有臨場發揮讓幹部職工提建議，為企業發展出謀劃策等。

“通過考試確實激勵員工加強業務學習，不斷提高自身素質”。一位機電線負責人這樣說。