中煤大屯公司姚橋煤礦“四個落實”抓牢黨建中心工作
今年以來，中煤大屯公司姚橋煤礦黨委緊緊圍繞“安全、發展、改革、民生”四件大事，狠抓“四個落實”不放鬆，全方位、多層次持續推進思想教育、黨管安全、幹部管理、和諧穩定等各項黨務工作，夯實了黨建基礎工作，促進了企業和諧健康發展。
落實思想教育。一是圍繞形勢任務做文章。一年來，該礦黨委帶領廣大幹部職工深入學習了黨的十八大精神，認真領會黨中央精神的實質內涵，與礦井生產實際相結合，鼓舞了幹群立足崗位做奉獻、開足馬力搞生產，提高了幹群安全生產的士氣。麵對煤炭經濟持續低迷的形勢，利用支部書記例會、安全辦公會、黨委中心組學習會等時機，多次部署了做好職工經濟形勢教育的安排及方法，要求各黨支部要正麵引導職工，理性認識當前行情，用發展辯證的眼光看問題，促使廣大幹部職工保持積極、樂觀、向上的心態，樹立勤儉節約、節支降耗的意識，努力向成本要效益、向技術革新要效益。二是圍繞安全生產做文章。安全工作關乎礦井所有工作成敗，該礦黨委毫不動搖地落實了安全思想宣教工作。進一步規範了井上、井下班前會的管理，積極打造安全文化建設的底蘊，確保了安全宣教時時講、班班講、天天講，讓職工充分感受到耳濡目染的氛圍，構築了個人第一道心理防線；通過開展“三個一”、手指口述、安全必知必會、崗位紅線學習、02manbetx.com 案例03manbetx 等常規性教育活動，強化了職工安全知識與技能培訓，形成了職工安全文化素養；通過開展平安一季度、警示三月行、黨管安全月、百日安全等主題教育活動，促使職工牢固樹立了安全生產意識，激發職工安全生產的積極性、主動性。
落實黨管安全。維護礦井的安全生產是煤礦工作的根本。姚橋煤礦黨委始終保持與行政工作同步，不遺餘力地抓黨管安全工作，在安全生產中發揮了黨組織的先鋒模範作用。該礦黨委不斷研究及探索“黨管安全工作如何抓，如何進一步調動廣大黨員、職工群眾搞好安全生產的積極性”這一課題，形成了“‘三違’不一定出02manbetx.com ，但02manbetx.com 一定是‘三違’”這一論斷，果斷提出了“無‘三違’區隊創建”活動方案。在礦職能科室的大力推動下，在各基層單位的積極響應下，該項活動得到了全礦幹部職工的認同，群眾參與的積極性高漲。通過開展營造無“三違”文化、“三違”行為剖析、“三違”行為治理、創建過程03manbetx 等具體係列措施，形成了“一旬一通報、一月一彙總、一月一座談、一月一考核”的活動機製，確保了活動建設的閉環管理。創建活動以來，各單位形成了各具特色、亮點紛呈的局麵。全礦“三違”總體數量呈現了“短期波動、整體下降”的發展態勢，該礦掘進一隊更是保持了連續7個月沒有出現“三違”的記錄。目前，無“三違”區隊創建活動已成為該礦落實黨管安全的重要載體，樹立了姚橋煤礦黨管安全的特色品牌。在今後工作中，該礦將充分發揮好黨管安全這一載體，打好礦井安全生產的攻堅戰。
落實幹部管理。一是嚴抓了幹部作風建設。今年以來，該礦黨委相繼出台了《關於進一步加強幹部作風建設的通知》、《關於改進作風、強化執行、樹立形象的通知》等幹部管理文件，明確了幹部在崗期間的具體行為要求，讓幹部知道禁止什麼，要求什麼，主動對標嚴格約束自己。嚴格規範幹部跟值班、簽到、外出請銷假等製度，同時對幹部在崗情況加大了檢查力度。促使廣大幹部自覺規範自己的行為，履行自己的工作責任，將工作重心投入到安全生產中去，打動了人心，凝聚了人氣，帶動了班子隊伍建設。二是嚴抓了黨風廉政建設。自中央“八項規定”、反“四風”文件出台以來，該礦黨員幹部對照文件標準深刻開展了自查自糾工作，深刻體會了改作風、轉文風會風、厲行節約、職務消費等深層內涵，努力查找自身與工作要求存在的差距，並組織全礦黨員幹部開展了貫徹落實活動。通過開設廉政教育大課，教育廣大幹部要管好自己的行為，模範遵守各項製度和規定，帶頭改進工作作風、深入調查研究、解決實際問題、堅持廉潔自律，自覺接受法律監督、組織監督、群眾監督和輿論監督，以模範行為推動黨風政風建設。通過活動的開展，進一步塑造了風清氣正的廉政氛圍。
落實民生工程。廣大職工是一切工作力量的源泉，搞好礦井各項工作都必須依靠職工。切實為職工謀福利、解決職工疾苦、維護職工利益，營造和諧穩定的發展局麵，是該礦黨委中心工作的重心。感懷為職工服務的思想，該礦黨委不斷深入到區隊、深入到一線現場，以誠相待、消除隔閡，傾聽職工的意見與建議，了解職工的實際困難，盡力做到急職工之所急、想職工之所想，盡力為職工解決實際問題。積極發揮好“三助”資金的作用，力所能及地為職工扶貧濟困，解決生活中的實際困難。在當前資金困難的條件下，想方設法改善職工工作、生活條件，為職工創造舒適的生產環境、宜居的生活環境。感懷群眾利益無小事的原則，認真落實了信訪綜治工作，熱忱處理好人民群眾內部矛盾，努力營造了和諧的人文環境。在做好日常信訪接待、領導幹部接訪的基礎上，要求各黨支部書記主動做好基層尋訪，在第一時間發現問題、處理矛盾、彙報情況，將各類矛盾盡可能地第一時間化解。不斷加強與重點人員的溝通、協調等工作，保證了在重大會議、節日期間的和諧穩定。同時加強了文明職工行為規範整治、自備路、火工品及危化物品、防火防盜等管理，維護了礦區良好的社會生產環境。（王念雷）
