峰峰集團萬年礦工會“三項措施”為2014年春節“送溫暖”做準備

為做好2014春節期間的“送溫暖”工作，峰峰集團萬年礦工會提前動手，對全礦固定工、農合工、集體企業工等進行全麵的調查摸底，掌握準確數據。立足於不漏一人、不漏一戶，了解特困職工家庭的收入情況，準確掌握因大病醫療、子女上學、天災人禍陷入極度困境的困難職工經濟收支狀況，做到應幫盡幫。

一是該礦工會自11月份以來，采用個人申請、車間上報、工會審核的方法，對車間上報的困難職工、家庭成員情況、基本收入、困難原因等基礎資料進行彙總，逐個逐人填寫《調查登記表》，建立困難職工檔案，實行一人一檔，資料健全，確保不漏、不錯，準確掌握困難職工的基本情況，目前特困職工、困難職工資料信息全部錄入全總幫扶網。

二是通過摸底調查，根據不同的困難情況，擬定標準，千方百計為困難職工分憂解難。對排查出的特困職工、困難職工、大病醫療職工按照困難程度做好領導幹部“一幫二和一包一”結對幫扶工作，逐戶進行走訪，了解掌握家庭生活狀況，為春節“送溫暖”活動做好準備。

三是籌措春節送溫暖活動慰問款、落實資金到位，完善建立新的救助檔案，調高救助標準，對困難職工進行不同標準的救助，解決好困難職工家庭穿衣吃飯、子女上學、成員就醫等問題，盡力幫助困難職工解決生活困難。

萬年礦工會開展“溫暖礦山職工，構建和諧企業”的春節送溫暖活動，立足早安排，早落實，精心準備，讓每個困難職工充分感受黨的溫暖，企業的關懷，讓全礦職工過一個歡樂祥和的春節。（肖豔玲）