小莊礦業公司要求：紮實抓生產全麵轉作風

小莊礦業公司要求：紮實抓生產全麵轉作風

“我們有的中層管理執行力和工作作風還有待提高，缺乏工作主動性，雖然也能看出基層存在的問題，但是，處理事情有拖拉、散漫的現象。”“對於事關礦井建設、安全的工作，希望部門之間能簡化辦事程序，提高辦事效率。”這是陝西彬長集團小莊礦業公司黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中對全礦副科級以上管理人員提出的新要求。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該公司黨委多次走進區隊、班組，傾聽員工對礦井安全建設、生活福利、基層黨組織建設、企業文化等方麵的意見和建議。同時，針對中層管理人員執行力和工作作風建設，廣泛征集員工真實的意見和建議，結合對中層管理人員工作態度進行觀察和了解後，發現少數管理人員存在執行力不強，工作作風懶散現象。

為了扭轉這一製約礦井安全高效發展的瓶頸問題，該公司黨委要求各級管理人員，尤其是副科級以上管理人員紮實抓生產，全麵轉作風。一要以身作則帶頭參與各項工作，而非隻督戰不參戰，在做“指揮員”的同時爭做“戰鬥員”，爭做現場管理的“創新者”而非“傳聲筒”；二要發揚求真務實、雷厲風行、認真負責的作風，工作中嚴禁出現“飄浮、拖拉、推諉、懶散”現象；三要通過嚴格的綜合考核，不斷培養和提升中層管理者的執行力，促進個人思想作風、工作作風和學風的整體提高，確保礦井建設順利開展。（小莊礦丁運華）