淮北礦業許疃礦踐行全會精神助推礦井新發展

　　近期，在許疃礦料場、庫房，總看到一群不到30人的隊伍忙著領料、裝車，卸運、有序交接井下回收的材料和設備。這是該礦踐行十八屆三中全會精神，實行全礦“大物流”管理模式創新的一個宿影。

　　創新管理模式。該礦把學習貫徹好、落實好全會精神作為指導礦井工作的指南。針對生產單位下料人員多、人浮於事，輔助單位存在倒服務現象，推行物流市場化運作，由運輸區統一裝、運、卸，實現市場化考核結算，“多勞多得、不勞不得”， 有效的整合人力資源，調動了單位、職工積極性工。“我們生產單位真是省了不少心，可以全心投入生產工作”基建區吳區長深有感觸的說。現在，單位隻需按生產需求下單，所有的事都由運輸區來辦理;人浮於事，材料設備、車皮供應不及時的現象沒了，升井回收的物質設備再也不是無人問津了，到服務的現象也杜絕了，各單位之間的協作也密切了。該礦正在打破條框、突破傳統，以創新的精神著手人力資源、工資分配、技術論證、職工培訓等體製方麵的改革，為礦井發展謀求長足動力。

　　強化廉政建設。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以學習貫徹全會精神為契機，結合“12.4”全國法製宣傳日活動，強化黨風廉政建設。連日來，礦黨委組織全礦黨員幹部觀看《失德之害》警示錄係列專題片，加大廉潔從業教育。觀看人員深有感觸的說，“通過觀看《失德之害》，思想上受到洗禮和震撼;加大礦務、黨務公開的力度;製定下發《許疃煤礦獎金發放補充規定》，建立獎金審批、發放、公開、監督管理體係，加強科區工分、工資、獎金分配等關係職工切身利益的監督監管。抓住“正思維”、傳遞“正導向”、生成“正效應”、凝聚“正能量”、樹立“正形象”，讓權力在正義的陽光下普照，傾力打造風清氣正政治生態，為礦井新發展營造良好政治環境。

　　許疃礦：王偉 王兆敬