徐井春:安全管理要堅持“零”容忍

　　人們不禁要問，煤礦這麼重視安全管理，但安全02manbetx.com 仍然不斷，安全管理到底怎麼抓?答案是：安全管理必須堅持“零”容忍!

安全管理堅持“零”容忍，必須對安全隱患零度容忍。引發02manbetx.com 的小苗頭、小隱患如不及時整改，不及時消滅在萌芽狀態，以麻痹大意的思想放任安全隱患積聚，從02manbetx.com 自身的發展規律看，要避免安全生產02manbetx.com 的發生，幾乎是不可能的。消除安全隱患，一是要培訓全員診斷安全隱患的能力。看不到隱患，並不代表一切處在安全的狀態。要經過培訓，讓大家能夠看出存在的隱患。二是要開展內部橫向檢查，讓“旁觀者”從觸類旁通的視角幫助排查問題。三是通過整改上級部門檢查出的問題排除隱患。

　　安全管理堅持“零”容忍，必須對違章行為零度容忍。從煤礦近幾年來的事故03manbetx ，“三違”是安全生產事故的元凶。在日常工作中，對一些習慣性違章，不采取斷然措施予以杜絕和根除，一定程度上就是對違章行為的縱容，也是對安全隱患的容忍。對違章行為零容忍，一是要通過安全教育，不斷提升全員的安全意識來抵製違章行為。二是要堅持違章行為視同結果追究責任。三是要突出對管理人員違章指揮的“零”容忍。煤礦安全管理必須全員參與，安全隱患必須全員整治。在安全管理上，每個職工都是主人翁，都有安全生產的責任。職工是實現安全“零”容忍的主體，隻有發揮了他們的積極性，才能使“零”容忍體現在日常工作中。要製定激勵機製，采取有效措施，激勵和調動全員參與安全管理的積極性、主動性。

　　安全管理堅持“零”容忍，必須建立“零”容忍的安全文化。要結合全價值鏈體係化精益管理戰略的實施，把安全管理的持續改善融入到煤礦所有的業務流程中，堅持把功夫下在現場，不放過任何小故障、小隱患，著力在現場發現問題、解決問題。要改進安全累進獎製度，將個人的安全責任切實與班組、車間、全體職工的安全責任相捆綁，做到“我的安全我負責、你的安全我有責”，做到不僅要保證自己安全，還要保證身邊人員的安全。

　　安全管理最直接的目的，是要避免發生事故的可能性。安全管理是一項永遠不能鬆懈的工作，隻有起點，沒有終點，要持之以恒、警鍾長鳴，我們應該不放過任何小毛病、小漏洞，不論安全形勢如何，始終應保持持之以恒、堅持不懈的態度。要堅持持續發現、持續改善、持續提高。要將安全管理“零”容忍的思想，深深根植於每名職工頭腦中，落實在行動上，時刻保持對安全事故的“零”容忍。不給隱患留餘地，不讓隱患“有縫”可鑽，事故必定會離我們遠去。

　徐井春