化工中發召開二屆二十二次職代會接地氣連民心

　　化工中發召開二屆二十二次職代會接地氣連民心

　　通訊員 李英報道：12月5日下午，天業化工中發二屆二十二次職代會在一樓會議室舉行;天業集團運行部部長顧東升一行六人考評組現場監督考評工作。化工中發各基層領導幹部及職工代表六十餘人參加了此次考評大會。

　　會上，化工廠中發公司廠長袁勇代表全體職工向集團公司考評組彙報了我廠一年來在生產經營、企業管理和三個文明建設方麵的工作彙報。袁勇表示：2013年是化工中發深入貫徹黨的十八大精神和科學發展觀的開局之年，也是我廠轉型生產的關鍵之年;本年中，我們以“穩中求進、進中求快、又好又快”為發展總基調，凝心聚力，超額完成了全年目標任務。化工中發作為天業化工園區的發源地，不僅要生存，更要以思想的解放推動實踐的創新、難題的破解，亮出自己的風彩，努力開創工作新局麵。隨後，化工中發五位領導班子成員分別將自己一年來所取得的成績及不足認真總結、彙報，並根據目前企業發展現狀聯係自己工作實況製定出下一年的工作目標。為保證考評結果的公開、公平、公正，考評組成員現場監督、現場打分，並將考評結果現場彙總封裝入袋。

　　值得一提的是，此次中層領導幹部考評除了現場聽取各位領導的述職外，其餘考評項均由基層幹部員工打分。考評組隨機抽取十位基層員工代表，專人現場記錄，將基層員工對領導班子的滿意度做為此次考評結果的重要依據。

　　近幾年來，天業化工中發一手抓生產經營，一手抓企業員工隊伍建設，逐漸將“接地氣、連民心、圓民願”做為促進企業發展的新生力。每年一度考評工作的進行，大大促進了上級領導與基層員工的交流，加大了幹群之間的執行力和踐行力，逐漸使員工和幹部緊密團結起來，共同推動企業又快又好發展。

　　圖1為化工中發職休代會現場采訪;

　　圖2為考評組征詢基層員工建議;