小莊礦業公司召開2013年度專題民主生活會

小莊礦業公司召開2013年度專題民主生活會

12月6日，陝西彬長集團小莊礦業公司召開2013年度專題民主生活會。彬長集團紀委書記喬少利，黨群部相關人員參加了會議。

會上，小莊礦黨委書記、副總經理宓偉凡代表領導班子就此次民主生活會準備情況和2013年班子建設及黨建工作情況、自查自糾情況、針對存在的問題及采取的措施進行了彙報。班子成員也分別對照自己一年來的工作情況和存在的不足進行了自我剖析，重點按照要求以整風精神開展批評與自我批評，同時，本著實事求是，有利於團結、有利於工作、出於公心的態度，對班子及成員存在的不足和缺點進行了推心置腹、誠心誠意的溝通。會議在團結、友好的氛圍中進行，班子成員通過思想交流，增進了團結。

彬長集團紀委書記喬少利對小莊礦幹群在短短的幾年時間裏，將一個嶄新的現代化礦井呈現在各級組織和廣大員工麵前，付出的艱辛和努力表示肯定。他說，此次民主生活會上，班子成員都能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因03manbetx 深、整改措施實”的要求，親自動手撰寫檢查材料，達到了“紅紅臉、亮亮醜、出出汗、排排毒、治治病”的效果。

針對當前的工作要求和部署，喬少利希望小莊礦領導班子認真做好四個方麵的工作。一是認真抓好政治理論學習，不斷提高素質。要以黨的十八大三中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動學習文件，中央“八不準規定”及國有企業領導人員廉潔從業若幹規定等為學習內容，提高廉政自律意識；二是講究工作方法，班子成員要自覺維護班子團結。要率先垂範、各負其責的幹好本職工作，正確處理好正職與副職之間、副職與副職之間的協調、溝通關係，要正確對待、求同存異、顧全大局，全力做好後20多天的安全工作；三是積極做好生產轉型各項準備工作，其中包括思想觀念的轉變、各類製度建立完善的轉變、管理模式的轉變及人才隊伍培養觀念的轉變；四是關心員工生活，要通過自發組織一些小的活動，豐富員工業餘生活，激發員工生產工作積極性，更好地為礦井安全生產做好工作。（丁運華）