孟凡麗:當代礦工

小時候，跟隨家人串親戚，當我第一次見到礦工，被他們“黑黑”的外貌驚呆了，就趕緊躲得遠遠的看著；當他們走在路上說話談笑時，黑黑的麵龐上露出潔白的牙齒，讓我感覺見到了外星人般，於是就更想遠離他們。如今，隨著工作的調動，來到了冀中股份段王煤業，成為了一名當代礦工，可是，再次看到昔日的他們，有了別樣的感覺，讓我有更多的時間了解他們，讓我更懂得礦工的辛酸和苦辣，讓我切身感受到礦工們的憨厚和偉岸。

有人說，煤礦工人文化素質很低，可那已經成為過去時，由於當時環境所限，他們受教育的機會少，如今的礦工，根據崗位需求，不斷進行學習、培訓，接受新知識、新工藝。就如我們段王人，公司要求生產區隊每天開展“每日一題”的安全文化教育活動，對於錄用新工人，都需要接受煤礦安全知識培訓。尤其井下新工人，培訓時間不少於兩個月：包括20h的急救知識教育和井下參觀、現場實習、必須接受公司、隊、班組的三級安全培訓，具體培訓時間是安全知識培訓 12天，隊培訓 20天，班組培訓 30天，安全教育培訓中心培訓 12天後進行考試。合格後，簽訂不少於四個月的師徒合同，持上崗證到人力資源部辦理錄用手續，在老工人的監護下，工作四個月，隊組考核合格後，方可單獨進行工作，這些培訓措施很好地為職工搭建了學習進步的平台。並且在員工日常言談舉止文明上常抓不放，使得我們的煤礦工人無論在文化素養上還是其他方麵都得到了很大的提升。

也有人說，煤礦環境髒亂差，有煤的地方就幹淨不了，空氣中整天飄著一層的煤灰，可也是過去時了，現在的段王已經今非昔比，告別了“晴天揚灰路，雨天水泥路”的景象，如今在職工生活區建成了麵積達兩萬平方米、娛樂設施齊全的職工文化廣場和燈光球場，並進行了綠化，實現了宜居的生活社區，整個礦區的“大街小巷”成為職工盼望已久的真正的柏油路，為提高礦工們的生活質量，重新修建了“兩堂一舍”，即職工餐廳、班中餐食堂和七層高標準職工公寓，並對原職工宿舍進行修整，尤其七層職工公寓，職工享受到了三星級賓館的待遇，內設液晶電視、電話，並由專人負責清掃衛生。為改善一線職工的洗浴條件，將生產區聯合建築樓的1-5層作為職工的浴室，內設桑拿、太陽燈房，在休息區安裝有電視、更衣區采用吊籃式更衣箱，既節省空間，又保證了浴室的整潔。目前，公司私家車逐年增加，造成停放緊張，為此，公司建成了高標準立體車庫，是目前山西省內立體車庫中麵積最大、晉中地區的首個示範工程，該車庫停車位達200多個，整個出入庫管理全部采用電腦全自動化處理，它的建成，極大地改善了私家車存放困難的現象。礦區環境的變化，足足證明了我們的礦工付出了多少汗水、多少青春，讓昔日的段王發生了翻天覆地的變化，讓昔日的段王人的生活發生了質的飛躍，不再是以前被人瞧不起的工種。

如今，雖然煤礦工人仍然以“黑”著稱，雖然常伴他們的是深深的巷道，是深藏千年的烏金，雖然夜深的時候，我們的礦工仍然堅持在一線忙碌著，除夕之夜，我們的礦工仍然在堅守著自己的崗位，但是，正因為有了他們，我們千家萬戶的燈火更加輝煌，更加溫暖，正是他們的無私奉獻和默默付出，我們段王煤業的發展才會更加穩健有力。（冀中股份段王煤業 孟凡麗）