中煤平朔集團井工設備安裝中心工會:發揮職能創和諧

　　中煤平朔集團井工設備安裝中心工會:發揮職能創和諧

　　今年以來，平朔井工設備安裝中心工會按照上級工會部署，以落實“八項規定”為抓手，下現場走基層，訪職工摸實情，問需求辦實事，轉作風樹形象，動員中心各級工會工作者甘當“四大員”，全力打造工會工作的響亮品牌。

　　突出形勢任務教育，當好“宣傳員”。“把形勢向職工講述、把家底向職工交清、把問題擺在桌麵、把目標任務向職工亮明、用規劃藍圖引導職工奮發向上的激情，”這是該中心工會結合當前宏觀經濟形勢，圍繞“開源節流 降本提效”這條主線，開展的各種形勢任務教育活動，並組織號召廣大職工大力開展修舊利廢、節支降耗活動。同時，引導職工樹立“知識改變命運、勞動創造幸福”的價值理念，紮實推進“學練提爭”、技能大賽、“百安”競賽、創建“工人先鋒號”等活動，使廣大職工始終與企業同呼吸、共命運、心連心，不斷增進對企業的歸屬感，增強工會組織的凝聚力。

　　深入基層調查研究，當好“調研員”。該中心工會堅持從職工群眾中來，到職工群眾中去，麵對麵地接近職工，心貼心地理解職工，實打實地幫助職工，及時了解掌握生產經營情況，紮實開展職工隊伍狀況調查，準確掌握廣大職工的思想動態和意願呼聲，重點了解職工思想、訴求、合法權益維護等情況。年初走訪慰問傷、病職工4戶，發放慰問金4000元，並在暑期為職工發放了福利茶葉，通過這些小型多樣的活動，有效的提升了職工的向心力、凝聚力。

　　推進工會要項工作，當好“服務員”。該中心工會以推進“素質提升、權益維護、幫扶關愛、職工文化、工作創新”五大工程為重點，努力把開展活動的過程，轉化為為基層服好務、為職工辦實事的具體實踐。今年先後開展了職工台球賽、乒乓球賽、籃球賽、足球賽、拔河賽等，組隊參加了公司年度職工籃球賽及“五人製”足球賽，並取得了籃球賽乙級隊第二名、“五人製”足球賽第三名的好成績，在公司贏得了良好的聲譽，同時各項賽事活動也成為引導和激勵中心全體職工團結協作、攻堅克難，奮勇拚搏，再創佳績的有力載體，企業文化建設成為構建“安全、高效、文明、和諧”中心的重要支撐點。同時，建立健全以職代會為基本形式的職工民主管理製度，強化企務、隊務、班務公開民主管理製度，推動建立工會組織定期專題會議製度，維護職工合法權益、發展和諧勞動關係。

　　促進企業和諧穩定，當好“調解員”。該中心工會堅持把化解勞資矛盾、維護職工合法權益、困難職工幫扶計劃作為維權維穩的重點，教育、引導廣大職工識大體、顧大局，自覺維護中心穩定健康發展。同時，堅持經常深入基層區隊，及時發現和掌握職工思想動態以及職工隊伍中的新情況、新問題、新矛盾，按照早介入、早處置、群策群力的原則，積極主動地協助黨政妥善處理有可能引發糾紛和群體性事件的苗頭和隱患，引導職工以理性、合法、有序的方式表達利益訴求。

　　中煤平朔集團井工設備安裝中心：張文彩

　　2013年12月10日