冀中能源峰峰集團大淑村礦開展“導師帶徒”活動鏗鏘有力

冀中能源峰峰集團大淑村礦開展“導師帶徒”活動鏗鏘有力

為加強人才培養和管理，深入實施“人才強企”戰略，培養高素質專業技術骨幹，促進青年知識分子快速成才，冀中能源峰峰集團大淑村礦開展“導師帶徒”活動鏗鏘有力。

該礦成立了以礦長、書記為組長的“導師帶徒”領導小組，采用“導師製”方式加快青年專業技術人才培養。即：依據專業分類，選拔一批德才兼備、業務精湛、責任心強、業績突出的專業技術人員擔任導師，幫助、指導青年大學生提高業務素質，加快成長速度，培養一批適應企業發展需求的專業技術骨幹人才。學員以當年分配的主專業畢業生為主。培養內容；以礦曆史、企業文化、管理原則、所在部門的崗位規範、工作流程等，使其盡快適應工作環境。指導學員進行自我剖析，發掘其特長，對其本人提供建議，確定工作規劃目標。對學員進行經常性的工作指導、麵談與溝通，幫助其改進工作方法，克服工作中遇到的困難，並根據實際情況及時對計劃進行修正與改進。培養學員熟悉專業知識，提高03manbetx 問題、解決問題的能力。培養學員了解思想動態情況，對於思想有波動、工作有情緒的學員，進行合理引導、關注。

為提高培養效果；製定了導師和學員工作要求和考核標準；並設立獎勵辦法，根據所帶培養人數及培養結果，每月給予100元/人的津貼，每季度一考核、一兌現。每年進行一次評比，對表現突出、考核優秀的授予“優秀學員”、“優秀導師”稱號，並在職稱評定、職務晉升、申報先進時優先考慮。（李保崗）